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소개글
국민연금법의 급여수준과 제한에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
저작시기 : 2020년 5월
본문내용
국민연금법에 대해 논하시오
목차
국민연금법에 대해 논하시오
I. 국민연금의 개념
II. 국민연금 급여의 수준 및 종류
1. 사업장 가입자
2. 지역가입자
3. 임의가입자
4. 임의계속가입자
5. 외국인 가입자
III. 급여의 제한 및 정지
* 참고문헌
국민연금법에 대해 논하시오
I. 국민연금의 개념
국민연금제도는 국민들이 평소에 소득의 일부분을 적립하
여 공동의 기금을 조성하였다가 노령, 장애. 사망, 퇴직 등으로 소득이 중단되거나 소득의 상실로 인하여 당사자 및 가족 그리고 유족들을 보호하기 위하여 국가 또는 법률에 의거 연금급여를 실시하여 국민의 경제적 안정된 생활을 보장하고 복지증진을 위하여 장기간에 걸쳐 정기적인 현금급여를 지원하는 공적연금제도이다.
국민연금 가입대상자는 국내에 거주하는 국민으로서 18
세 이상 60세 미만인 자는 국민연금 가입 대상이 된다. 다만, 공무원연금법", "군인연금법" 및 "사립학교교직원 연금법"을 적용받는 공무원, 군인 및 사립학교 교직원, 그 밖에 대통령령으로 정하는 자는 제외한다.
II. 국민연금 급여의 수준 및 종류
국민연금 가입자의 종류별 가입조건에 따라 사업장가입자
, 지역가입자, 임의가입자 및 임의계속가입자로 다음과 같이 구분한다.
(1) 사업장 가입자
국민연금에 가입된 사업장(1인 이상의 근로자를 사용하
는 사업장 또는 주한외국기관으로서 1인 이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장)의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다.
따라서 지역가입자가 사업장에 취업하면 자동적으로 사업
장가입자가 되고, 지역가입자 자격은 상실된다.
(2) 지역가입자
국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민으로서
사업장가입자가 아닌 사람은 당연히 지역가입자가 된다.
다만, 다른 공적연금에서 퇴직연금(일시금), 장애연금 (이하 생략)
참고문헌
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