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소개글
현대기업과 경영자 소유와 경영의 분리에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
저작시기 : 2020년 2월
본문내용
현대기업과 경영자, 소유와 경영의 분리
1. 현대기업과 경영자
소유(자본)와 경영이 미분리되어 있던 자본주의 경제의
초기단계에서는 기업의 자본가와 소유자가 기업경영의 주체인 동시에 경영자이기도 하였다. 그러나 오늘날과 같이 기업규모가 대형화되고 주식회사 형태가 중심을 이루는 현대기업경영에 있어서는 이미 '자본과 경영의 분리' 현상이 이루어져, 대부분의 기업경영에 있어 종전의 자본가적 내지 소유자적 기업가를 대신하여 그 기업을 실질적으로 지배 경영하는 전문경영자(Professional manager)가 출현하여 경영자 지배가 이루어지고 있다. 따라서 현대기업의 주체는 곧 경영자라고도 볼 수 있는 것이다.
이 같은 현대기업의 경영자는 광범위한 권한과 경제적
사회적으로도 큰 세력을 가지고 있는 반면 그에 대응하는 책임이나 의무도 막중하다. 그들은 전략을 수립하고 적정 신속한 의사결정과 그 지휘명령을 행사하며, 전반관리자로서 기업을 백년대계의 반석 위에 처하도록 최선을 다해야 할 뿐 아니라 기업을 둘러싸고 있는 복잡하고도 미묘한 이해관계자 집단에 대해서도 그 이해관계를 원활하게 조정해야 할 사명을 가지고 있다.
현대경영학에서는 기업경영의 주체인 경영자, 즉 전문경
영자에 관한 모든 이론과 실제를 규명하는 부분을 통틀어 '경영자론'이라 한다.
이 같은 경영자론은 일찍부터 따로 경영주체론이라고도
불린 경영학의 핵심분야가 되어 왔으며, 지금까지도 경영이 곧 인간이라는 식의 조직론적인 관점에서는 더욱 그러하다.
그러나 현대경영학의 조류인 미국경영학은 매니지먼트(m
anagement)의 본질이 경영자 자체보다도 경영자가 발휘하게 되는 기능, 즉 경영자의 기능에 있다고 보고, 경영자론보다 관리과정론으로서 파악되는 경우가 대부분이다.
다만 미국경영학이라 하더라도 경영자론을 전혀 도외시한
다는 의미는 아니다. 학문체제상 경영자론을 별도로 경영학의 독립부분으로 취급하지 않을 뿐 그 이론과 실제는 각 부분관리분야에서 대부분 적절히 언급되고 있다. 물론 미국의 경우도 드러커(P. F. Drucker)의 경우처럼 경영학의 핵심부분은 오직 경영자론에 있다고 보고, 현대경영학은 곧 경영자를이 그 전부라는 식의 주장을 앞세우는 경우도 있다.
2. 소유와 경영의 분리
자본주의 경제의 초기단계에 있어서는 원칙적으로 기업의
자본제공자가 동시에 기업경영자이기도 하였다.
즉, 자본과 경영은 일치하고 소유자가 직접 경영을 담
당하는 소위 소유경영자(owner manager) 형태가 주종을 이루었다.
그러나 자본주의 경제가 계속 발전함에 따라 기업규모가
대형화되고 특히 주식회사의 출현으로 수많은 자본출자자가 주식에 투자함으로써 주식분산에 따른 소유와 경영의 분리가 촉진되게 되었다.
[그림] 소유와 경영의 분리단계
이와 같은 자본의 소유와 경영의 분리가 성립되기 위해
서는 다음과 같은 몇 가지 조건이 선행되어야 한다.
1/ 자본주의의 발전에 따라 기업이 대규모화되고 더
많은 자본조달을 위해 기업은 주식회사 형태를 도입하여야 한다.
2/ 주식회사 제도가 더욱 발전되어 주식이 광범위하게
분산되고, 다수의 소액주주들이 기업경영에 직접 참여하는 데는 관심이 없고 자신의 주식투자액의 보호와 이익배당에만 주요 관심을 갖게 되어야 한다.
3/ 주식분산의 확대에 따라 주주총회의 형식화 내지
명목화가 이루어져야 한다. (이하 생략)
참고문헌
없음
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