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소개글
주식회사의 의의 및 기업공개와 주식대중화에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
저작시기 : 2020년 2월
본문내용
주식회사의 의의, 기업공개와 주식대중화
1. 주식회사의 의의
주식회사(joint stock company, sto
ck corporation)는 현대 산업사회 의 대규모기업을 설립 운영하는 데 소요되는 대자본 조달과 기업경영의 합리화를 기하기 위하여 형성된 자본적 다수공동기업이다.
또, 사기업중 고도로 발달한 기업형태로서 자본주의 사
회에 있어서 가장 이상적이고 대표적인 기업형태라고 할 수 있다.
이러한 주식회사는 자본가가 소유한 자본뿐만 아니라 일
반대중들의 수중에 있는 유휴자본까지도 흡수하여 거대한 자본을 집적(集積)할 수 있어 대규모사업을 영위하는 데 적합한 기업형태인 동시에 자본적 결합에 치중한 물적 회사이다.
주식회사는 자본주의경제가 발전함에 따라 더욱 번성하여
왔으며, 이 때문에 오늘날과 같은 자본주의의 번영은 주식회사제도 없이는 이루어지지 못한다 해도 과언은 아닐 것이다.
오늘날 주식회사의 기원에 대해서는 네덜란드 동인도회사
(East India Company)를 선구로 보는 것이 통설이다. 그리고 1612년 영국이 네덜란드 것을 모방하여 동인도회사를 설립하고, 이어 1694년 영란은행(英蘭銀行)을 개설함으로써 주식회사제도가 크게 발전하였다.
2. 기업공개와 주식대중화
주식대중화를 통한 민간자본의 산업자본화는 기업공개와
자본시장'육성에 의해 가능하다. 이는 기업민주화를 통해서 국민자본주의를 실천하고, 이를 바탕으로 보다 적극적인 경영합리화와 산업협력체계를 구축할 수 있기 때문이다.
기업공개는 일반 투자자들의 유인책으로 당해 기업의 자
산상태와 영업성과 내지 장기경영목표 정책을 널리 공표하는 것이다.
즉, 회사 발행주식을 일반대중에게 널리 분산소유토록
함으로써 일부인에게 집중 소유되는 데서 초래되는 각종 폐해를 방지함과 더불어 주식대중화를 통한 경영민주화를 실현하자는 데 기업공개의 목적이 있다.
우리나라의 경우 1974년 '기업공개촉진법'의 제정을
통해 공개요건을 갖춘 기업의 공개촉진과 증권거래소에의 상장(上場)을 적극 촉구하고 있으며, 기업공개의 제도적 방안으로 종업원지주제도를 들 수 있다.
종업원지주제도(Employee's Stock Owne
rship Plans : ESOP)는 종업원에게 자사의 주식을 분배소유하도록 하는 제도이다. 이 제도는 오래 전 영국(1829)에서 비롯되어, 프랑스(1842), 미국(1890)에서 실시되었으며, 미국에서는 경영 민주주의 이념에 바탕을 두었고, 기타 선진국은 주식분산을 통한 주식대중화 내지 소득재분배에 의한 근로자 재산형성정책으로서 발전되었다.
우리나라에서도 이 제도의 확대방안으로 '우리사주조합'
을 채택하여 일부기업에서 실시하고 있다.
종업원지주제도의 이점을 정리하면 다음과 같다.
1/ 종업원의 소유의식 내지 경영참가의식을 고취시켜
충성심, 귀속감, 연대감을 높이고 이직률을 감소시킨다.
2/ 노사협력과 노동생산성을 증진시킬 수 있다.
3/ 기업 민주화의 실현과 경영능률향상을 꾀한다. (이하 생략)
참고문헌
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