HOME / ¹®¼­¸¶ÄÏ / /

À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ³»¿ë - ½æ³×ÀÏ 1page
1/4
  • 1 page
  • 2 page
  • 3 page
  • 4 page

À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ³»¿ë

¼­½Ä¹øÈ£
TZ-SLE-5448910
µî·ÏÀÏÀÚ
2020.02.13
ºÐ·®
4 page
ÆǸŰ¡
1,000 ¿ø
ÆÄÀÏ Æ÷¸Ë
ÇѱÛ(hwp)
Á¶È¸
21°Ç

µî·ÏÀÚ

ro**** ½Ç¹ö

µî±Þº° ÇýÅú¸±â

À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ³»¿ë ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù

  • ÇѱÛ(hwp)ÇѱÛ(hwp)
À繫°ü¸®À繫°ü¸®³»¿ë
¿¬°ü ÃßõÀÚ·á
  • À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ³»¿ë 1 page
  • À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ³»¿ë 2 page
  • À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ³»¿ë 3 page
  • À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ³»¿ë 4 page

Àüü 4 page Áß 4 page±îÁö ¹Ì¸®º¸±â°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.

¼Ò°³±Û

À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ³»¿ë¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ ¸®Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.

ÀúÀ۽ñâ : 2020³â 2¿ù

º»¹®³»¿ë

À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ ¹× ³»¿ë
¸ñÂ÷
À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ ¹× ³»¿ë
I. À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ
II. À繫°ü¸®ÀÇ ³»¿ë
1. ¹è´çÁ¤Ã¥
2. À繫ºÐ¼®
3. ¿É¼Ç°ú ¼±¹°
* Âü°í¹®Çå
À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ ¹× ³»¿ë
I. À繫°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ
À繫°ü¸®(financial management)´Â ±â
¾÷¿¡¼­ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â ÀÚ±ÝÀÇ Á¶´Þ°ú ¿î¿ëÀ» È¿À²ÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇÏ´Â ±â¾÷ÀÇ °ü¸®È°µ¿À» ÀǹÌÇÑ´Ù. ÀÌ´Â ±â¾÷ÀÇ ÀÚ±ÝÈ帧°ú °ü·ÃµÈ È°µ¿µéÀ» ¾î¶»°Ô È¿À²ÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇÒ °ÍÀΰ¡¿¡ °üÇÑ Çй®À̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
±¤ÀÇÀÇ À繫°ü¸®¿¡´Â ¾Õ¿¡¼­ ¾ð±ÞÇÑ ±â¾÷À繫°ü¸® ÀÌ¿Ü¿¡
ÅõÀÚ·Ð, ±ÝÀ¶±â°ü °æ¿µ·Ð µîÀ» Æ÷ÇÔÇÑ´Ù.
À繫°ü¸®ÀÇ ±â´É¿¡ °üÇÏ¿© ¹ÝÈ¥(J. C. Van Ho
rne)Àº ¼¼ °¡Áö·Î ±¸ºÐÇÏ¿© ¼³¸íÀ» ÇÏ¿´´Ù.
ù°, À繫°ü¸®±â´É ÁßÀÇ Çϳª´Â ÅõÀÚ°áÁ¤(invest
ment decision)±â´ÉÀÌ´Ù. ÀÌ ±â´ÉÀº Á¶´ÞµÈ ÀÚ±ÝÀ» ¾î¶² Àڻ꿡 ÅõÀÚÇÒ °ÍÀΰ¡¸¦ °áÁ¤ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î¼­ ÀÚº»ÀÇ È¿À²Àû ¹èºÐ°ú °ü·ÃÀÌ ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ ÀÌ ±â´ÉÀº ±â¾÷ÀÇ ¹Ì·¡ ¼öÀͼºÀ» °áÁ¤ÇÏ°Ô µÈ´Ù. À繫°ü¸®¿¡¼­´Â À̸¦ ÀÚº»¿¹»ê(capital budgeting)À̶ó°í ÇÑ´Ù.
µÑ°, À繫°ü¸®±â´ÉÀÇ µÎ ¹ø° ±â´ÉÀº ÀÚº»Á¶´Þ°áÁ¤ ±â
´ÉÀε¥, ÀÌ´Â ÅõÀÚ¿¡ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â ÀÚº»À» ¾î¶»°Ô Á¶´ÞÇÒ °ÍÀÎÁö¿¡ °üÇÑ °áÁ¤À¸·Î ±â¾÷ÀÇ ÃÖÀûÀÚº»±¸Á¶(optimal capital structure)¸¦ °áÁ¤ÇÏ´Â ±â´ÉÀÌ´Ù.
¼Â°, ¹è´ç°áÁ¤(dividend decision)±â´É
Àº ±â¾÷ÀÇ È°µ¿¿¡¼­ âÃâµÈ ¼øÀÌÀÍÀ» ¹è´ç°ú À¯º¸ÀÌÀÍÀ¸·Î ¾î¶»°Ô ºÐ¹èÇÒ °ÍÀΰ¡¸¦ °áÁ¤ÇÏ´Â ±â´ÉÀ¸·Î¼­, ÀÌ´Â ÀÚº»Á¶´Þ°ú °ü·ÃÀÌ µÈ´Ù°í ÇÏ¿© ÀÚº»Á¶´Þ°áÁ¤±â´ÉÀ¸·Î °£ÁÖÇϱ⵵ ÇÑ´Ù.
II. À繫°ü¸®ÀÇ ³»¿ë
1. ¹è´çÁ¤Ã¥
¹è´çÁ¤Ã¥(dividend policy)À̶õ ±â¾÷ È°µ¿
ÀÇ °á°ú ¾òÀº ÀÌÀÍÀ» ÁÖÁֵ鿡°Ô ºÐ¹èÇÏ´Â ¹è´ç±Ý(dividend)°ú ±â¾÷ÀÇ ¹Ì·¡ ÅõÀÚ¸¦ À§ÇÑ ÀÚ±ÝÀ¸·Î ±â¾÷ ³»¿¡ ÀúÃàÇØ µÎ´Â À¯º¸ÀÌÀÍ(retained earning)À¸·Î ºÐÇÒÇÏ´Â °áÁ¤À» ÀǹÌÇÑ´Ù.
ÁÖÁֵ鿡°Ô Áö±ÞµÇ´Â ¹è´çÀÇ ÇüÅ¿¡´Â ù°, Çö±Ý¹è´ç(
cash dividend)À¸·Î¼­ Çö±ÝÀ¸·Î ¹è´çÀ» Áö±ÞÇÏ´Â °¡Àå ÀϹÝÀûÀÎ ÇüÅÂÀÌ´Ù. µÑ°, ÁֽĹè´ç(stock dividend)À¸·Î¼­ ±× ȸ»çÀÇ ÁÖ½ÄÀ» ÁÖÁֵ鿡°Ô Áö±ÞÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ÀÌ´Â Çö±ÝÀÌ ±â¾÷ ¹ÛÀ¸·Î À¯ÃâµÇÁö ¾Ê´Â´Ù. ù°, ÁֽĺÐÇÒ(stock split)Àº ±âÁ¸ÀÇ ÇÑ °³ÀÇ ÁÖ½ÄÀ» ¿©·¯ °ÔÀÇ ÁÖ½ÄÀ¸·Î ºÐÇÒÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù.
¹è´çÁ¤Ã¥¿¡¼­ÀÇ ÁÖ¿ä°ü½É»ç´Â ±â¾÷ÀÇ ¹è´çÁ¤Ã¥ÀÌ ±â¾÷ÀÇ    (ÀÌÇÏ »ý·«)

Âü°í¹®Çå

¾øÀ½

¹ÞÀº º°Á¡

0/5

0°³ÀÇ º°Á¡

¹®¼­°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼­°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.

Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ

Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ

ÈıâÀÛ¼º»ç¿ëÈı⸦ ÀÛ¼ºÇÏ½Ã¸é ¹®¼­°øÀ¯ 100 point¸¦ Àû¸³ÇØ µå¸³´Ï´Ù.

¼­½Äº°Á¡ ¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù

0/120

»ç¿ëÈıâ (0)

µî·ÏµÈ ¸®ºä°¡ ¾ø½À´Ï´Ù.

ù¹ø° ¸®ºä¾î°¡ µÇ¾îÁÖ¼¼¿ä.

ÀÌÀü1´ÙÀ½