HOME / ¹®¼­¸¶ÄÏ / /

Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀûÇÕÀÌ·Ð - Àι®»çȸ·¹Æ÷Æ® - ½æ³×ÀÏ 1page
1/5
  • 1 page
  • 2 page
  • 3 page
  • 4 page
  • 5 page

Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀûÇÕÀÌ·Ð - Àι®»çȸ·¹Æ÷Æ®

¼­½Ä¹øÈ£
TZ-SLE-5430914
µî·ÏÀÏÀÚ
2020.01.13
ºÐ·®
5 page
ÆǸŰ¡
3,000 ¿ø
ÆÄÀÏ Æ÷¸Ë
ÇѱÛ(hwp)
Á¶È¸
96°Ç

µî·ÏÀÚ

ro**** ½Ç¹ö

µî±Þº° ÇýÅú¸±â

Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀûÇÕÀÌ·Ð - Àι®»çȸ·¹Æ÷Æ® ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù

  • ÇѱÛ(hwp)ÇѱÛ(hwp)
Çǵ鷯»óȲÀûÇÕÀ̷лóȲÀûÇÕÀÌ·ÐÀι®»çȸ·¹Æ÷Æ®Àι®»çȸ·¹Æ÷Æ®
¿¬°ü ÃßõÀÚ·á
  • Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀûÇÕÀÌ·Ð - Àι®»çȸ·¹Æ÷Æ® 1 page
  • Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀûÇÕÀÌ·Ð - Àι®»çȸ·¹Æ÷Æ® 2 page
  • Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀûÇÕÀÌ·Ð - Àι®»çȸ·¹Æ÷Æ® 3 page
  • Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀûÇÕÀÌ·Ð - Àι®»çȸ·¹Æ÷Æ® 4 page
  • Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀûÇÕÀÌ·Ð - Àι®»çȸ·¹Æ÷Æ® 5 page

Àüü 5 page Áß 5 page±îÁö ¹Ì¸®º¸±â°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.

¼Ò°³±Û

Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀûÇÕÀ̷п¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ ¸®Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.

ÀúÀ۽ñâ : 2019³â 12¿ù

º»¹®³»¿ë

Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀûÇÕÀ̷п¡ ´ëÇÏ¿© ¼³¸íÇϽÿÀ
¸ñÂ÷
Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀûÇÕÀ̷п¡ ´ëÇÏ¿© ¼³¸íÇϽÿÀ
I. ¸®´õ½Ê »óȲÀÌ·Ð ¸ðÇü
II. ¸®´õ½ÊÀÇ »óȲº¯¼ö
1. ¸®´õ¿Í ±¸¼º¿ø °ü°è
2. °ú¾÷±¸Á¶
3. ¸®´õÀÇ Á÷À§±ÇÇÑ
* Âü°í¹®Çå
Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀûÇÕÀ̷п¡ ´ëÇÏ¿© ¼³¸íÇϽÿÀ
¸®´õ½Ê »óȲÀÌ·ÐÀº Àϸ®³ëÀÌ´ëÇÐÀÇ Çǵ鷯(F. E. F
iedler)¿¡ ÀÇÇÏ¿© óÀ½À¸·Î ¿¬±¸µÇ¾ú´Âµ¥, ¸®´õ½ÊÀº »óȲ¿äÀο¡ µû¶ó¼­ ±× À¯ÇüÀÌ ´Þ¶óÁú ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ¸®´õ½ÊÀÇ À¯È¿¼ºÀº ¸®´õ¿Í Á¾¾÷¿øÀÌ Ã³ÇØÀÖ´Â »óȲÀÇ ÀûÇÕ¼º¿¡ µû¶ó °áÁ¤µÈ´Ù´Â ÁÖÀåÀÌ´Ù. ÄÁƾÁ¨½Ã(contingency)¶õ '~¿¡ ºÎÀÀÇÑ´Ù(contingent upon)'´Â ¶æÀÌ Àֱ⠶§¹®¿¡ »óȲÀ̷п¡¼­´Â "´©±¸³ª ÀûÀýÇÑ È¯°æ¸¸ ÁÖ¾îÁö¸é ÈǸ¢ÇÑ ¸®´õ°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù"(Anyone can become a good leader, given the right circumstances)°í ÀüÁ¦ÇÏ°í ¸®´õ¿Í »óȲÀÇ ÀûÇÕ(fit)À» ÅëÇØ ¸®´õ½ÊÀ» °³¹ßÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.
I. ¸®´õ½Ê »óÂüÀÌ·Ð ¸ðÇü
Çǵ鷯´Â ±×ÀÇ ¿¬±¸¸¦ À§ÇÏ¿© ¸®´õ½Ê À¯ÇüÀ» °ú¾÷ÁöÇâÀû
(task-oriented) ¸®´õ½Ê°ú Àΰ£°ü°èÁöÇâÀû(human relations-oriented) ¸®´õ½ÊÀÇ µÎ °¡Áö·Î ±¸ºÐÇÏ°í, ¾î¶² ¸®´õ°¡ °ú¾÷ÁöÇâÀûÀΰ¡ ȤÀº Àΰ£°ü°èÁöÇâÀûÀΰ¡¸¦ °áÁ¤Çϱâ À§ÇÏ¿© Ưº°ÇÑ Á¶»ç±â¹ýÀ» »ç¿ëÇÏ¿´´Ù. Áï, ¸®´õ½Ê À¯ÇüÀ» ºÐ·ùÇϱâ À§ÇÏ¿© ÇÔ²² ÀÏÇØ º» »ç¶÷ Áß¿¡¼­ '°¡Àå ½È¾îÇÏ´Â µ¿·áÀÛ¾÷ÀÚ'(Least Preferred Coworker : LPC)¿¡ ´ëÇÑ Á¶»ç¸¦ ÅëÇÏ¿© ÃøÁ¤ÇÏ¿´´Ù.
¡´±×¸²> Çǵ鷯ÀÇ »óȲÀÌ·Ð ¸ðÇü
LPC¶õ ÇÔ²² ÀÏÀ» ÇØ º» °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ´Ù¼ö µ¿·á Áß
¿¡¼­ ÀÚ½ÅÀÌ °¡Àå ÁÁ¾ÆÇÏÁö ¾Ê¾Ò´ø »ç¶÷À» ¶æÇϴµ¥, °¡Àå ÁÁ¾ÆÇÏÁö ¾Ê´Â µ¿·á±îÁöµµ °ü´ëÇÏ°Ô ´ëÇÏ°í È£ÀÇÀûÀ¸·Î ´ëÇÒ ¶§, ±×´Â ¹è·ÁÀûÀÌ°í Àΰ£°ü°èÁöÇâÀûÀÎ ¸®´õÀ̸ç, ±× ¹Ý´ëÀÏ ¶§´Â °ú¾÷ÁöÇâÀûÀÎ ¸®´õ°¡ µÈ´Ù.
Çǵ鷯´Â ±×ÀÇ »óȲ¸ðµ¨À» ÅëÇÏ¿© ¸®´õÀÇ À¯È¿¼ºÀº ¸®´õ
ÀÇ Çൿ°ú ¾î¶² »óȲº¯¼öÀÇ »óÈ£ÀÛ¿ë¿¡ ÀÇÁ¸ÇÑ´Ù°í ÁÖÀåÇÏ°í ÀÖ´Ù. Áï, À§ÀÇ ±×¸²¿¡¼­ º¸´Â ¹Ù¿Í °°ÀÌ ¸®´õÀÇ LPCÆòÁ¡°ú ¸®´õÀÇ À¯È¿¼ºÀÇ °ü°è´Â ¿©·¯ ¿ä¼Ò·Î ±¸¼ºµÈ º¹ÀâÇÑ »óȲº¯¼ö¿¡ ÀÇÇØ ÀüÀûÀ¸·Î Á¿ìµÈ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.
II. ¸®´õ½ÊÀÇ »óȲº¯¼ö
Çǵ鷯´Â ¸®´õ½Ê »óȲ¸ðµ¨¿¡¼­ ¸®´õ½ÊÇൿ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡
´Â »óȲº¯¼ö¸¦ »óȲÀû È£ÀǼº(favorableness of situation)À̶ó°í ºÎ¸£°í, »óȲº¯¼ö·Î¼­ ¸®´õ¿Í ±¸¼º¿ø, °ú¾÷±¸Á¶, ¸®´õÀÇ Á÷À§±ÇÇÑÀÇ ¼¼ °¡Áö¸¦ µé°í ÀÖ´Ù.
1. ¸®´õ¿Í ±¸¼º¿ø °ü°è
¸®´õ¿Í ºÎÇÏ°£¿¡ ½Å·Ú°¨°ú Ä£¹Ð°¨ÀÌ ÀÖ°í »óÈ£ÀÇÁ¸ °ü°è
°¡ À¯ÁöµÉ ¶§ ¸®´õ½Ê »óȲÀÌ ¸®´õ¿¡°Ô À¯¸®ÇÏ´Ù°í ÇÏ°í, °ü°è¼ºÀÌ ¿ø¸¸ÇÏÁö ¸øÇÒ ¶§¿¡´Â ¸®´õ½Ê »óȲÀÌ ¸®´õ¿¡°Ô À¯¸®ÇÏÁö ¾Ê´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.
2. °ú¾÷±¸Á¶
°ú¾÷ÀÌ ¸í¹éÇÏ°í ¸ñÇ¥°¡ ºÐ¸íÇÏ¸ç ¾÷¹«¼öÇà ¹æ¹ý°ú ÀýÂ÷
°¡ °£´ÜÇÏ¿© ¹Ýº¹ÀûÀÎ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ ÀÌ·ç¾îÁú ¼ö ÀÖ´Â »óȲÀÏ ¶§, ¸®´õ°¡ ¸®´õ½ÊÀ» Àü°³Çϴµ¥ À¯¸®ÇÏ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.
3. ¸®´õÀÇ Á÷À§±ÇÇÑ   (ÀÌÇÏ »ý·«)

Âü°í¹®Çå

¾øÀ½

¹ÞÀº º°Á¡

0/5

0°³ÀÇ º°Á¡

¹®¼­°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼­°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.

Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ

Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ

ÈıâÀÛ¼º»ç¿ëÈı⸦ ÀÛ¼ºÇÏ½Ã¸é ¹®¼­°øÀ¯ 100 point¸¦ Àû¸³ÇØ µå¸³´Ï´Ù.

¼­½Äº°Á¡ ¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù

0/120

»ç¿ëÈıâ (0)

µî·ÏµÈ ¸®ºä°¡ ¾ø½À´Ï´Ù.

ù¹ø° ¸®ºä¾î°¡ µÇ¾îÁÖ¼¼¿ä.

ÀÌÀü1´ÙÀ½