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동기부여의 내용 이론에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.

저작시기 : 2019년 12월

본문내용

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. 매슬로우의 욕구단계이론
II. 맥그리거의 XY이론
III. 허즈버그의 2요인이론
* 참고문헌
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
인간행동은 목표를 달성하려고 하는 욕구(欲求; nee
ds)에 의하여 유발된다. 따라서 인간행동의 동인(動因)이 되는 것은 인간욕구라는 가정 하에 1950년대 이후 많은 동기이론이 나타나게 되었다. 이러한 동기부여이론에는 내용이론과 과정이론이 있는데, 여기에서는 내용이론의 몇 가지의 내용을 간단히 살펴보기로 한다.
I. 매슬로우의 욕구단계이론
1943년 매슬로우(A. H. Maslow)는 인간은
지속적인 욕구를 가지는 존재이며, 일단 충족되어진 욕구는 단기적으로는 행동을 유발하는 요인이 되지 못한다고 전제하고. 이러한 욕구는 하위욕구가 충족되어지면 상위욕구로 이동하여 계층적으로 5단계로 이루어져 있다는 것이다. 매슬로우의 욕구 5단계를 보면 다음과 같다.
1/ 제1단계 : 생리적 욕구로. 이는 생존과 의식주
와 성욕과 같은 인간본능에 따르는 욕구를 의 미 한다.
2/ 제2단계 : 안전욕구로. 이는 자기는 물론 가족
을 포함하여 건강과 위험과 생명 등의 안전을 바라는 욕구이다.
3/ 제3단계 : 사회적 욕구로, 이는 사회활동과 대
인관계, 애정과 같은 것에 따르는 욕구이다.
4/ 제4단계 : 존경욕구로, 이는 타인들로부터 존경
과 선망의 대상이 되고 싶고, 자존과 자부심 또는 긍지 등에 따르는 욕구이다.
5/ 제5단계 : 자아실현욕구로, 이는 스스로 가치와
보람을 실현하려는 욕구이다.
II. 맥그리거의 XY이론
맥그리거(D. McGreeor)는 인간의 유형을 2가
지로 전제하고, 이를 XY이론이라 했다.
X이론은 인간에 대한 전통적이고 부정적인 관념으로,
인간은 원래 일하기 싫어하며 책임지기 싫어하고 노력을 하려 하지 않아 비능률적이기 때문에 강압적으로 통제해야만 한다는 이론이다.
Y이론은 인간에 대한 긍정적인 관념으로, 노동이 고통
의 원천이기는 하지만 노동의 보람이 있기 때문에 통제와 처벌이 없더라도 스스로 자기통제(self-control)를 하며 책임을 지려함으로써 능률을 기대할 수 있으므로. 이들은 스스로 자기동기부여(self-motivation)적이라는 것이다.   (이하 생략)

참고문헌

없음