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소개글
인사행정의 발달과정에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
저작시기 : 2017년 8월
본문내용
I. 인사행정의 본질
1. 인사행정의 의의 및 목적
인사행정이란 행정목표를 효율적으로 달성하기 위해 행
정활동에 필요한 인적 자원을 동원하고 그들의 능력을 적극적으로 개발하며, 유지 ․ 활용하는 관리기술이다. 따라서 사기업체의 인사관리와의 차이점을 간략하게 언급해 보면 다음과 같다.
1) 공적인 상황 속에서 작용하며 공공의 감시와 통
제를 받는다.
2) 행정의 원리나 절차가 법률에 의해 규정되므로
경직성을 초래한다.
3) 정부활동의 비시장성 때문에 인사행정에도 비경제
적 요소가 많다.
4) 국민에 대한 봉사, 공공이익의 추구, 정부업무
의 계속성 때문에 인사행정의 내용에 다양한 특이성을 갖는다.
5) 정부업무의 규모가 방대하고 종류가 다양하므로
인사행정의 활동범위도 광범위하고 복잡하다. (이하 생략)
참고문헌
없음
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