평범한 사람들의 아주특별한 생각

평범한 사람들이 가진 특별한 생각은 전혀 새로운 창조적 의미가 아니다. 그들의 생각은 일상에서 부딪히며 얻어낸 것이다. 물론 그 생각을 기반으로 한 땀과 노력의 결실이 그들, 평범한 사람들에게 성공을 가져다 준 것이다.미국 굴지의 통신 판매 회사인 릴리언 버넌사의 사장 릴리언은 가난 속에서 통신판매라는 아이디어를 생각해냈고, 아메리칸 홈의 사장 이가야는 단순한 캘린더 하나로 최대의 홍보효과를 얻어냈다. 원점으로 돌아가 출발하는 사고-제로베이스 법-가 1월부터 시작하는 달력이 아닌 12월부터 시작하는 달력을 만들어냈다. 또한 델 컴퓨터 사의 마이클 델은 기존의 IBM과 컴팩이 발견하지 못한 독특한 마케팅 전략으로 틈새 시장을 파고들어 성공하였고, 미사와 홈의 사장 미사와는 청어와 메기 이론으로

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태그평범한사람들, 이야기, 아주특별한, 생각

히트상품어떻게 탄생하는가

- 혼돈의 시장에서 미래 예측하기 - 윈슬로우 페릴 지음/하시용, 지용근 옮김 푸른솔/2000년 10월/223쪽/9, 500원▣ 저자 윈슬로우 페릴(Winslow Farrell)경영전략가일 뿐만 아니라 NASA의 화성탐사 프로젝트에 참여한 적이 있는 천재적인 로켓 과학자이다. 페릴은 현재 쿠퍼스 앤 라이브랜드(Coopers & Lybrand) 컨설팅의 파트너로서 긴급대책 부서를 이끌고 있는데, 이 부서는 복잡성이론과 시뮬레이션 기술을 활용하여 다양한 산업현장의 고객들이 자신의 경영전략을 검증할 수 있도록 돕고 있다. 이러한 페릴의 업적은 월 스트리트 저널, 포브스(Forbes), 비즈니스 위크 등에서 다각도로 조

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태그브랜드, 히트상품, 탄생

승려와수수께끼

이 책은 크게 두 부분으로 나뉘어져 있다. 첫 부분은 이 책의 프롤로그와 에필로그에 해당하는 부분으로 이 책 전체의 화두를 제시하며 이야기의 핵심을 암시하고 끌고 가는 부분이다. 그리고 뒷 부분은 이 책의 몸통으로 코미사를 찾아온 창업 지망생 레니와 그의 사업 계획 어디에 문제가 있는지를 하나하나 짚어가며 소설적으로 풀어나가는 부분이다. 레니는 기회를 잡으려면 서둘러야 합니다. 제대로 잡기만 하면 장례식 업계의 Amazon.com이 되는 건 시간 문제죠. 라고 말하는 의욕에 넘치는 전형적인 벤처 창업 지망생이다. 한바탕 몰아쳤던 벤처의 열풍이, 불과 2-3년 만에 황량하리 만큼 가라앉은 한국의 2001년. 벼락부자의 전설과 어마어마한 승부를 보겠다던 그 수많은 벤처의 몰락 원인은 무엇이고,

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태그승려와수수께끼, 이야기, 나침반

달팽이는 어떻게고정관념의 틀을 깼을까?

데이비드 퍼킨스 지음/정성묵 옮김 홍익출판사/2001년 6월/250쪽/8, 500원 ▣ 저 자 데이비드 퍼킨스MIT에서 수학 및 인공지능 분야에서 박사학위를 취득했다. 1971년 이후 아동과 성인의 학습과 지능, 창조력, 이해와 관련된 하버드 경영대학원 연구그룹 퍼펙트 제로에서 공동 책임자로 활동했고, 이 분야에 관한 많은 책을 집필했다.▣ 역 자 정성묵 광운대 영문학과를 졸업했다. 역서로『성경이야기』『하버드 비즈니스 리뷰 기업가 정신』등이 있다.▣ Short Summary아르키메데스가 욕조에 들어가는 순간 깨달은 아르키메데스의 원리에서 아인슈타인의 상대성이론까지, 그리고 브루넬레스키의 원근법에서 인상주의까지, 불의 사용에서 레이저까지,

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태그달팽이, 공통점, 쿠데타, 고정관념, 이야기

초일류 서비스 기업의조건

지금도 하루에 30-40개의 기업이 무너지고 있지만, 어떤 기업들은 불황 속에서도 안정된 사업 기반을 구축하고 계속적으로 이익을 창출하고 있다. 왜 그럴까? 어떻게 하면 그들처럼 기업이 단명하지 않고 오래도록 성장을 유지할 수 있을까?이 책은 서비스 기업 연구를 통해 지속되는 성공에 대한 분명한 해답을 제시한다. 저자는 이 연구에서 가장 근본적인 질문 몇 가지를 던진다. 예를 들어 성공적인 서비스 기업들은 어떻게 그들의 사람 엔진을 줄곧 훌륭한 가동상태로 유지할 수 있었는가?, 어떻게 그들은 기민함과 대담함, 예의바름과 서비스 정신을 유지할 수 있었는가?, 어떻게 최고의 서비스 기업들은 계속 그 자리를 지킬 수 있었는가?이 질문에 답하기 위해 다양한 업종에서 지속적인 성공을 거두고 있

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태그초일류기업, 종업원, 리더십, 마케팅, 서비스조건, 전략적, 서비스기업

가치창조 코드를 해독하라

리처드 E.S. 불턴 외 지음/이 순주 옮김 생각의 나무/2001년 7월/324쪽/9, 000원▣ 저자 리처드 E. S. 불턴, 베리 D. 리버트, 스티브 M. 새맥세계적인 컨설팅회사 아서 앤더슨의 파트너들. 리차드 불턴(Richard Boulton)은 전략과 기획 부문의 경영 파트너로 아서 앤더슨의 서비스 사업(보험, 세금, 컨설팅, 기업금융)과 웹사이트를 기반으로 한 지식 사업을 책임지고 있다. 베리 리버트(Berry Libert)는 신경제에서의 가치 창조와 그것이 수익모델에 미치는 영향, 기업투자, 기술 전략 등에 관한 세계적인 연사이자 컨설턴트이다. 스티브 새멕(Steve Samek)은 앤더슨의 미국 사업 본부의 경영 파트너로, 각

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태그가치창조, 코드해독, 변화와혁신, 특집기사, 도서요약본, 스토리텔링

래디컬이노베이션

렌셀러 경영대학원 지음/정규재 옮김 도서출판 아침이슬/2001년 9월/368쪽/18, 000원▣ 저자 렌셀러 경영대학원 근본적 혁신 프로젝트팀 렌셀러 공과대학 부교수로 1983년부터 재직해 왔으며, 현재 조직행동론, 성과경영론, 지도자론을 가르치고 있다. 위스콘신 대학교에서 조직공학 박사학위를 취득하였다. 조직공학, 연구개발 경영, 경영정보 시스템 관리 및 설계에 관한 70여 편의 논문을 발표하였다.▣ 역자 정규재한국경제신문 경제부장으로 현재 한경와우TV에서 을 진행하고 있다. 저서로는 『기업 최후의 전쟁 M&A』와 『이 사람들 정말 큰일내겠군』(공저)이 있다.▣ Short Summary이 책은 기술경영대학원 교수인 6명의 저자들이 IBM, GM, G

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태그래디컬, 시스템, 자동차, 프로젝트팀, 이노베이션

실패의시대

하타무라 요타로·와다 히데끼 지음/이규영 옮김 글담/2002년 4월/252쪽/9, 500원▣ 저 자 하타무라 요타로1941년생으로 『실패학의 권유』로 일본에서 초베스트셀러 작가가 되었다. 동경대학 기계공학과 석사과정과 미국 MIT공대를 졸업했다. 현재는 코가쿠잉대학 교수, 동경대학 명예교수로 있으며, 하타무라 창조공학연구소를 운영하고 있다. 나노마이크로 가공학, 지능 가공학, 창조적 설계론이 전문 분야이며, 저서로는 『실패를 감추는 사람, 실패를 살리는 사람』『설계의 방법론』, 편저로는 『실제의 설계』 『실제의 설계 3 - 실패로 배운다』 등이 있다.와다 히데끼 1960년 오사카 출생으로 동경대학 의학부를 졸업했다. 현재는 정신과의, 히데키

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태그변화와혁신, 실패, 도서요약본, 시대

Creative Thinking

로저 본 외흐 지음/정주연 옮김 에코리브르/2002년 5월/212쪽/9, 500원▣ 저 자 로저 본 외흐캘리포니아에 본사를 두고 있는 회사, Creative Think(http://creativethink.com)의 설립자이자 사장이다. 이 회사는 세미나·상담·회의·제품 등을 통해서 창조력을 자극하는 일을 전문으로 하고 있다. 강연과 출판물을 통해 전 세계 수백만 독자의 창조력을 자극해온 그는 디즈니, 인텔, NBC, 코카콜라, 소니, 마이크로소프트, 포드, IBM, 까르띠에, CBS, 시티뱅크, 프록터&갬블, 미국올림픽위원회 등 세계적인 유수 기업들과 함께 일했다.▣ 역 자 정주연서강대학교 영문과를 졸업하였으며, 동 대학원에서

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태그THINKING, 창조적인, CREATIVE

사장을해고시켜라

정일구 지음 창해/2002년 6월/260쪽/9, 000원▣ 저 자 정일구경영컨설턴트, 공장관리 기술사로 1981년부터 현재까지 한국기술연구소 연구원, 한국테크노벤처연구소 이사, 한국능률협회컨설팅의 사업부장과 컨설턴트를 역임하면서 18개 업종 70여 개 기업에서 업무혁신, 생산혁신, 원가혁신 등을 중심으로 컨설팅을 수행했다. 현재는 프리랜서로 (주)파세코의 경영자문역 등 다수 기업을 지도하고 있다. 핵심 지도 분야는 도요타생산시스템 정착, 프로세스 재구축, VE(Value Engineering)를 기초로 한 원가 내리기 등이다. ▣ Short Summary모든 기업체에 변화와 혁신의 바람이 불고 있다. 변화와 혁신이야말로 우리의 미래를

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태그사장, 해고, 변화와혁신, 도서요약본

턴어라운드경영 - 도서요약본

사에구사 다다시 지음/이선희 옮김 바다출판사/2002년 8월/386쪽/13, 000원▣ 저 자 사에구사 다다시일본 최고의 경영 컨설턴트이자 턴어라운드 스페셜리스트(Turnaround Specialist, 부실기업 회생 전문가)로 평가받는 사에구사 다다시는 1967년 히토쓰바시(一橋) 대학 경제학부를 졸업하고, 미쓰이(三井) 석유화학을 거쳐 일본인 최초로 보스턴 컨설팅 그룹(BCG)에서 근무하였다. 1975년 스탠퍼드 대학에서 MBA를 취득한 후, 30대부터 경영 현장에 뛰어들어, 적자 기업의 재건과 벤처 투자, 3개 회사의 대표이사를 역임하였다.▣ 역 자 이선희부산대학 일문과와 한국외국어대학 일본어교육대학원을 졸업하고 삼성물산과 맥슨전자에서 근무

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태그변화와혁신, 위기극복, 도서요약본, 국경쟁력, 턴어라운드, 경영

마켓리더의조건

제러드 J. 텔리스·피터 N. 골더 지음/최종옥 옮김 시아/2002년 11월/410쪽/15, 000원▣ 저 자 제러드 J. 텔리스· 피터 N. 골더제러드 J. 텔리스 박사는 서던 캘리포니아 대학, 마셜 비즈니스 스쿨, 제리 앤 낸시 닐리 재단 회장이다. 저자는 유력한 학술지에 논문을 발표하여 여러 차례 우수 논문상 등을 수상했고 현재 「마케팅 리서처 저널」, 「마케팅 사이언스」의 편집위원으로 활동하고 있다.피터 N. 골더는 뉴욕 대학, 스턴 비즈니스 스쿨의 부교수이다. 골더 박사는 꾸준히 비즈니스 부문 연구 결과를 발표, 수 차례에 걸쳐 우수 논문상을 수상했다. 「월스트리트 저널」, 「이코노미스트」, 「애드버타이징 에이지」 등에 연구내용을 발

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태그변화와혁신, 리더조건, 마켓리더의조건, 도서요약본

창조적파괴

리처드 포스터·사라 캐플런 지음/정성묵 옮김 21세기북스/2003년 3월/463쪽/18, 000원▣ 저 자 리처드 포스터 1973년 맥킨지 사에 입사하여 1977년 경영파트너, 그리고 1982년에 사장에 선출되었다. 그의 저서 『혁신 : 공격자의 이점』은 최고 경영자가 뽑은 경영서적 5권 중 하나로 선정된 바 있다. 이 밖에 「비즈니스 위크」「월스트리트 저널」「하버드 비즈니스 리뷰」등에 혁신과 기업 성과에 관한 많은 논문을 기고했다. 사라 캐플런맥킨지 사의 혁신 전문가로서 전 세계 제약, 의료기기, 항공, 소매품을 비롯한 다양한 산업 분야의 기업에 10년 이상 성장과 혁신 문제를 조언하고 있다. 현재 MIT 경영대학원에서 기술관리와 혁신,

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태그시스템, 도서요약본, 환경교육, 창조경제, 창조적파괴, 변화와혁신, 이탈리아

기업 혁신을 위한 설득의방법

스티븐 데닝 지음/김민주·송희령 옮김 에코리브르/2003년 5월/318쪽/13, 500원▣ 저 자 스티븐 데닝호주 시드니 출생. 시드니 대학에서 심리학과 법학을 공부한 후, 영국 옥스퍼드 대학에서 법학을 공부했다. 세계은행의 여러 직책을 두루 거친 후 현재는 지식경영 프로그램 담당 디렉터로 일하고 있다. 저서로는 소설 『그림 그리는 사람』과 시집 『소네트 2000』이 있으며, 현재 미국 워싱턴에 산다.▣ 역 자 김민주서울대 경제학과와 미국 시카고 대학원 경제학과를 졸업하고 현재 (주)리드앤리더 대표이사를 맡고 있다. 한국은행, 미국의 GRM Corp.에서 금융분야를, 그리고 SK그룹에서는 실물 분야의 사양한 사업전략기획과 신규사업을 개발 운영했

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태그스토리텔링, 기업스토리, 마케팅, 프로그램, 커뮤니케이션, 기업혁신, 이야기

브레인스토밍

찰스 클라크 지음/신민정 옮김 거름/2003년 5월/216쪽/10, 000원▣ 저 자 찰스 클라크하버드 대학을 졸업하고 필라델피아 일렉트릭 컴퍼니의 영업사원으로 일하다가 알렉스 오번즈의 『Your Creative Power』라는 책을 읽고 인생의 전환기를 맞았다. 그 후 그는 펜실베이니아 대학에서 석사 학위를 받았고, 알렉스 오즈번과 함께 일하면서 창조적 사고를 산업계에 전파하기 위해 노력했다. 이후 독립하여 창조성에 대한 경력을 쌓았다. 지은 책으로 『Idea Management: How To Motivate Creativity and Innovation』 등이 있다.▣ 역 자 신민정한국외국어대학교 영어과를 졸업하고, 현재 (주)엔터

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태그브레인스토밍, 코리아, BRAINSTORMING

데드라인

댄 캐리슨 지음/이진원 옮김 미래의창/2003년 10월/352쪽/12, 000원▣ 저 자 댄 캐리슨Semper Fi 컨설팅사의 파트너이자 커리어 세일즈 전문가인 댄 캐리슨은 베스트셀러 『Semper Fi : Business Leadership the Marine corps Way』의 저자이기도 하다. 매우 저명한 비즈니스 강사이며 「뉴욕타임즈」 신디케이트의 칼럼니스트이다. 현재 캘리포니아 산타 클라리타에 거주하고 있다. ▣ 역 자 이진원서울대학교 대학원 영어영문과 졸업. 현재 로이터 통신 기자로 재직 중. 역서로는 『펑키 비즈니스』 『기업들의 전쟁』 등이 있다.▣ Short Summary비즈니스 세계에서는 1분 1초가 중요하다. 그런데 같은 1초

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태그데드라인

사우스웨스트방식

조디 호퍼 기텔 지음/황숙경 옮김 물푸레/2003년 7월/471쪽/23, 000원▣ 저 자 조디 호퍼 기텔브랜다이스 대학의 헬러 사회경제정책대학원의 조교수이자, MIT의 글로벌 항공산업 프로그램의 정회원이다. MIT의 슬로안 경영대학원에서 박사 학위를 취득하고, 5년간 하버드 경영대학원에서 학생들을 지도했다. 그녀의 연구 및 교수 활동의 핵심 분야는 인적 자원과 서비스 기업 경영으로 특히 조직 내부 혹은 조직 간의 관계 조율에 관심이 많다. 관계의 조율이라는 개념은 그녀가 만들어 낸 것으로서, 목표와 지식의 공유, 상호 신뢰가 바탕이 된 인간관계를 통해 여러 가지 업무 기능을 조율하는 것을 일컫는다. 그녀는 이 개념이 효율성이나 품질 성과에 어떠한

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태그서비스, 방식, 사우스웨스트, 항공사

24/7 이노베이션

스티븐 M. 샤피로 지음/김원호 옮김 시아출판사/2003년 9월/304쪽/15, 000원▣ 저 자 스티븐 M. 샤피로「포춘」 지 선정 100대 기업 중 85개 기업을 고객으로 보유하고 있는 액센추어에서 15년 동안 컨설턴트로 일했다. 주로 BMW, ABB, UPS, 제록스 등의 기업들을 대상으로 컨설팅을 하였으며, 그 과정에서 액센추어가 자체 개발한 프로세스 혁신에 관한 프로그램을 유럽 기업들에 소개하기도 했다. 저자는 현재 활동 중인 가장 유능한 경영 컨설턴트 중 한 명이라는 평을 듣고 있다.▣ 역 자 김원호서강대학교 공과대학을 졸업했고, 삼성물산 상사부문에서 근무했다. 현재 전문번역가로 활동하고 있다. 역서로는 『결정적 순간의 대화』『승자처

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태그청구이노베이션, 청우이노베이션, 소프트, 변화와혁신, 도서요약본, 충북이노베이션, 이노베이션

필요할때 꺼내 쓰는 결정적 아이디어 101

제임스 히긴스 지음/박수규 옮김 비즈니스북스/2003년 11월/328쪽/12, 000원▣ 저 자 제임스 하긴스 세계적인 저술가이자 컨설턴트로 활동하고 있으며 롤린스 대학 로이 E. 크러머 경영대학원의 경영학 교수이기도 하다. 전략적 기획과 동기 부여, 리더십, 커뮤니케이션 및 스트레스 관리 같은 행동과학 분야에서 조직의 혁신을 성공적으로 이끄는 데 기여하고 있다. 저서로는 전략, 경영, 인간 관계에 대한 6권의 대학 교재와 함께 『혁신하지 않으려면 문을 닫아라 : 조직의 혁신지수를 높여라(Innovate or Evaporate : Test and Improve Your Organizations IQ-Its Innovation Quotient)』『미로

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태그결정적, 서비스, 창의적, 경제학, 비즈니스, 아이디어, 창의성

변화를 두려워하면 1등은 없다

오영교 지음 더난출판/2003년 11월/288쪽/18, 000원▣ 저 자 오영교충남 보령에서 태어나 고려대 경영학과와 경영대학원을 졸업했다. 1972년 행정고시에 합격, 2001년 산업자원부 차관으로 공직에서 은퇴할 때까지 24년간을 우리 나라의 수출 확대와 중소기업 육성을 위해 헌신했다. 2001년 4월 KOTRA 사장으로 취임한 이후에는 KOTRA를 명실상부한 세계 최고의 무역 및 투자 진흥기관으로 만드는 데 매진했다. 저서로는 『일본 통산성의 실체』가 있으며, 2002년 은탑산업훈장을 수상했다. ▣ Short Summary이 책은 사기업에서도 찾아보기 어려운 과감한 경영혁신을 이루어 낸 KOTRA(대한무역투자진흥공사)의 의 혁신전략을 보여준다.

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태그도서요약본, 1등, 변화와혁신

빅아이디어 - 도서요약본

토머스 데이븐포트 외 공저/노부호 외 공역 21세기북스/2003년 11월/302쪽/13, 000원▣ 저 자 토머스 데이븐포트변화 전략을 연구하는 액센츄어의 상무이사이자 밥슨 대학의 교수이다.로렌스 프루삭조사원이자 컨설턴트이고, 『Good Company』와『Working Knowledge』의 공동 저자이다.제임스 윌슨조사원이고 변화 전략을 연구하는 협회에서 저자로 활동하고 있다.▣ 역 자 노부호Virginia Polytechnic Institute and State University 경영학 박사. 현재 서강대학교 경영대학 교수이다. ▣ Short Summary흔히 사용하는 아이디어라는 단어는 새롭거나 기발한 모든 생각을 일컫는다. 그러나 이 책에서 이야기하는

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태그아이디어, 일러스트, 비즈니스, 도서요약본, 변화와혁신, 서비스, 커뮤니티

내안의 상자를 깨라

아빈저 연구소 지음/이태복 옮김 물푸레/2004년 1월/333쪽/10, 000원▣ 저 자 아빈저 연구소아빈저는 경영 교육 및 컨설팅 회사이며 경영학, 법학, 경제학, 철학, 가정학, 교육학 그리고 심리학 분야의 전공자들을 포함하는 학술협회이다. 아빈저의 구성원들은 각각의 조직체들이 인간 문제에 따르는 갈등을 줄이고 성과를 증진시키도록 도와주는 데 온 힘을 쏟고 있다. 아빈저의 고객들은 무선통신, 항공, 에너지, 컴퓨터공학, 재정, 은행, 철강, 자동차 제조, 소매상, 보건, 교육, 교정, 광고 그리고 출판에 이르기까지 매우 다양한 분야에 골고루 퍼져 있다. 이들 회사의 CEO나 중역들은 아빈저의 상품과 서비스에 언제나 만족하

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태그상자, 변화와혁신, 도서요약본, 안의

비즈니스 성과 중심의 액션러닝 - 요약본

유리 보쉭 지음/이태복 옮김 물푸레/2003년 10월/388쪽/19, 000원▣ 저 자 유리 보쉭유리 보쉭은 런던 정경대학에서 석사 학위를, 옥스퍼드 대학에서 박사 학위를 받았으며, 액션 러닝 전문 컨설턴트들의 네트워크인 Global Executive Learning의 창립자이다. 그는 지난 10년간 GE의 임원 계발 교육을 전담하면서 비즈니스 중심의 액션 러닝의 설계, 교육, 실행에 힘을 쏟았으며, GE 이외에도 여러 다국적 기업들과 함께 일하면서 임원 교육 프로그램을 지원하고 가르치는 일에 투신해 왔다. 또 스위스 로잔의 IMD, 토론토, 하버드 대학에서 교수로 활동했고, 현재 프랑스의 Theseus Institute,

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태그비즈니스, 성과중심, 액션러닝, LEARNING, 프로그램, 아이디어, 프로세스

창의력주식회사

제프 모지· 리처드 해리먼 지음/노혜숙 옮김 푸른숲/2004년 6월/288쪽/15, 000원▣ 저 자 제프 모지·리처드 해리먼제프 모지는 비즈니스의 창의성과 혁신에 관한 원칙들을 개발하고 응용하는 선구적 국제 컨설팅 회사인 시넥틱스 사의 컨설팅 매니저이다. 창의력을 향상시키는 소프트웨어 개발 업체인 인벤티브 로직 사의 공동창설자이자 CEO이기도 하다. 매사추세츠 케임브리지의 대학에서 개인의 창의력과 조직의 창의적인 문제 해결 방법에 대해 강의하고 있다. 또한 미술가로 활동하며 3년간 케임브리지 시의 상주 예술가로 선정된 적이 있고, 지금도 페인팅과 대규모 환경/개념 미술 작업을 하고 있다.리처드 해리먼은 시넥틱스 사의 공동 대표이다. 조직의 리더들에게

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태그마인드, 창의적, 주식회사, 아이디어, 이야기, 대표이사, 창의성

대한민국희망보고서 유한킴벌리

KBS 일요스페셜 팀·정혜원 지음 거름/2004년 6월/240쪽/10, 000원▣ 저 자 KBS 일요스페셜 팀·정혜원KBS 일요스페셜 팀은 한국방송공사의 대표적인 다큐멘터리 제작팀으로, 사회의 발전과 삶의 질 향상에 기여하는 것을 모토로 시사교양 프로그램을 제작하고 있으며, 아울러 사회적 공기업으로서 미디어의 다양한 소통 방식을 모색하고 있다.정혜원은 1971년에 태어나, 1997년 를 통해 방송작가로 데뷔했으며, 등 각종 특집 기획 프로그램의 작가로 활동하며 다큐멘터리 작가로서의 명성을 얻기 시작했다. 특히 집필을 맡았던 EBS 특별기획 5부작 는 한국방송대상 TV다큐멘터리 부문 작품상을 수상하기도 했다. 를 마지막으로 현재는 작가로서의

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태그사회적, 문국현, 서비스, 프로그램, 대한민국, 유한킴벌리, 인터뷰

혁신으로 가는항해

갈렙앤컴퍼니 지음 21세기북스/2004년 7월/344쪽/13, 000원▣ 저 자 갈렙앤컴퍼니갈렙앤컴퍼니는 전략 수립, BSC구축, 인사조직 분야에서 활동하고 있는 경영자문회사이다. 대기업, 중앙정부, 병원 및 공공기관을 주고객으로 확보하고 있으며, 정직하고 실행력 있는 서비스 제공으로 동일 고객으로부터 수차례의 컨설팅 의뢰를 받고 있다. BSC 분야에 있어서는 가치혁신을 위한 통합경영지표 BSC 와 BSC 구축 및 실행사례를 국내에 소개하고 민간 및 공공기관에 대한 다수의 프로젝트를 수행한 BSC 분야의 선두주자이다.▣ Short Summary날로 그 중요성이 높아지고 있는 무형자산을 관리할 수 있는 경영전략으로 우리에게 알려져 있는 방법이 B

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태그변화와혁신, 항해, 도서요약본

지식점프

이 홍 지음 삼성경제연구소/2004년 7월/133쪽/5, 000원▣ 저 자 이 홍고려대학교 경영학과를 졸업하고 KAIST에서 경영과학 석사 및 박사 학위를 취득했으며, 현재 광운대학교에서 경영학과 교수로 재직 중이다. 조직 혁신에 깊은 관심을 가지고 있으며, 점차 연구 영역을 넓혀 지식 창조와 이를 뒷받침하는 조직 창의성 연구도 활발히 수행하고 있다. 또 우리나라 기업들의 실제 사례를 중요하게 생각하여 기업들을 직접 탐방했고, 탐방한 기업들의 이야기를 단순히 열거하는 것에 만족하지 않고 어떤 형태로든 사례를 응축시켜 이론화하고 개념화하려고 노력했다. ▣ Short Summary1970∼80년대 막강했던 한국의 섬유산업과 신발, 인형산업 등이 기존의 방식

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태그문제해결, 지식점프, 창의적, 도서요약본, 토론회, 변화와혁신

우리는우리를 넘어섰다

한익수 지음 고즈윈/2004년 10월/276쪽/11, 800원▣ 저 자 한익수1976년 대우자동차 입사 후 생산기술 부장, 승용2본부장, 우크라이나 법인 생산총괄 임원, 부평사업본부장을 역임 후 현재 대우인천자동차 승용1본부장으로 일하고 있다. 재직기간 중 다년간 일본 이스즈 자동차, 미국 GM 기술연구소, 독일 OPEL 등에서 자동차 선진기술 습득 및 신차 개발 프로젝트를 위한 연구 및 연수를 하였다. 정신적인 건강과 육체적인 건강을 위해 하루 1시간 독서, 1시간 운동을 생활화하고 있으며, 항상 겸손하고 남에게 피해를 주지 않는 것을 생활신조로 삼고 있다. ▣ Short Summary당장이라도 문 닫을 듯 신문과 방송을 장식하던 회사,

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태그도서요약본, 넘어섰다, 변화와혁신

소니는 왜삼성전자와 손을 잡았나?

이 책은 2003년 10월부터 2004년 12월까지 MBC 라디오 아침방송인 의 글로벌 프리즘 코너에서 고정 패널로 방송했던 내용을 정리한 것이다. 환율, 국제수지와 같은 막연한 것이 아니라, 손에 잡히는 구체적인 상품 -TV, 자동차, MP3, 여행, 브랜드, 과자, 라면 등- 에서 소재를 찾아 글로벌 경제의 변화 흐름을 읽어내고 있다.이 책에서 저자는, 글로벌화는 단일한 세계 시장을 창출하기 위해 국가의 경제를 넘어 자본, 기술, 정보를 통합하고 재분배하는 과정으로, 일시적인 유행이 아니라 근본적인 트렌드라고 규정하고 있다. 그리고 절대강자가 없는 무한경쟁, 컨버전스 세상, 경계 없는 경제 등을 글로벌 경제의 주된 특징으로 제시했는데, 글로벌 경제 환경에서 시장은 결코 낭

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태그보고서, 소니삼성, 삼성전자, 글로벌, 브랜드, 소니전자, 연구소

삼성CEO 경영어록

삼성의 역사는 한국 자본주의의 역사와 궤를 같이한다. 1938년 일제치하에서 창업한 이래 70년에 이르는 세월 동안 삼성은 줄곧 재계 1위를 달려왔다. 그들은 일등을 하기 위해서 무엇을 고민하고, 어떻게 문제를 해결하며 지금까지 달려왔을까? 많은 사람들이 삼성의 저력이 어디에서 나왔는가를 궁금해 한다. 그것은 한마디로 이건희 회장의 시대의 흐름을 읽는 선견력과 카리스마 있는 실행력, 그리고 선대회장 때부터 면면히 이어져 온 인재 제일의 조직력이 만들어낸 힘의 결합이라고 볼 수 있다. 이렇게 차별화된 리더로서의 이건희 회장은 때로 천재 경영, 강소국(强小國), 상생경영과 같은 사회적·철학적 키워드를 내놓으며, 은유적충격화법으로 한국 사회 전반에 많은 영향을 미치고 있다. 이건희 회장은 2005년

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태그삼성CEO, 경영어록, 삼성경영

삼성은왜 노드스트롬을 벤치마킹하는가

고객이 외면하는 기업은 더 이상 생존할 수가 없다. 제품의 품질이나 기술면에서 뚜렷한 차별점이 없어지고 가격경쟁이 극심해지면서, 고객의 마음을 사로잡기 위한 기업들 간의 경쟁은 날로 치열해지고 있다. 이러한 마케팅환경 속에서는 오직 고객 서비스만이 최고의 경쟁력을 가질 수 있다. 즉, 고객만족을 넘어 고객감동을 끌어내는 서비스를 실행할 때 비로소 고객을 사로잡을 수 있는 것이다.오늘날 많은 기업들이 고객을 우선시 하는 정책을 펼치고 있지만, 정작 서비스를 받아들이는 고객들은 그 차이를 실감하지 못하고 있다. 아직까지도 고객 서비스라는 것이 단순히 고객의 불만족을 해소하는 소극적 수준에 그치고 있는 것이 사실이다. 또한, 수많은 정보매체를 통해서 제품의 정보를 접하고 있는 소비자들을 사로잡는

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태그노드스트롬, 삼성벤치마킹, 기업문화

혁신의 느린걸음

혁신이 시장에 늦게 확산되는 원인은 경제 주체들 간의 긴밀한 상호 연결성 때문이다. 따라서 특정부분에서 혁신이 일어나도 이 혁신이 시장에 정착되기 위해서는, 관련되는 다른 부분도 같이 변해야 하며, 만약 다른 주체들이 혁신을 수용하지 않거나 이를 늦게 수용한다면, 그만큼 혁신이 시장에 확산되는 속도가 느려지게 된다. 이 책에서 저자가 가장 관심을 가진 부분은 혁신의 속도가 느린 원인과 이를 해결하는 방안이다. 요컨대 혁신을 성공시키기 위해서는 상호 연결된 세상에서 참가자들의 행동과 선택을 이해해야 하고, 혁신이 시장에 도입되었을 때의 최종 모습을 정리하고 이 모습에서 출발해서 현재의 균형상태를 깨뜨리고 시장을 새로운 최종 모습으로 몰고 가기 위한 메커니즘을 만들어야 한다고 역설하고 있다. 아울러

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태그민원처리온라, 변화와혁신, 흡수능력, 느린걸음, 도서요약본

미래 기업의조건

10여 년 전 파괴적 혁신 이론을 제창하여 전 세계 학계와 비즈니스계를 뒤흔든 바 있는 하버드 경영대학원의 클레이튼 크리스텐 교수는, 자신의 혁신 이론으로 미래 산업의 변화를 완벽하게 예측하고자 시도했다. 그 결과 탄생한 것이 바로 이 책이다.이 책은 기업의 미래예측을 통한 지속적 성장을 고민하는 경영자들에게 파괴적 혁신이라는 창을 통해 미래를 내다볼 수 있는 훌륭한 틀을 제시하고 있다. 또한 미래 기업의 조건에 대한 모델을 생생하게 제시해 줌으로써, 선도 기업에게는 경종을 불러 일으켜 현재에 안주하지 말고 미래에 대비하게 하고, 후발 기업에게는 기회를 포착할 수 있는 실마리를 제공해 주고 있다.참고로 글로벌 경쟁 환경에 노출되면서 다양한 도전을 맞이하고 있는, 원천 기술이 거의 없는, 국내

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태그도서요약본, 미래기업, 변화와혁신, 조건

잠자는 회사의 가치를 깨워라 - 도서요약본

이 책에서 저자는, 앞으로의 기업은 매출이나 수익 등 규모와 성과보다도 고객에게 제공되는 서비스의 질과 사원이 누리는 삶의 질, 주주가 얻게 되는 수익의 질 등이 더욱 중요하게 될 것이라고 말한다. 그리고 이를 위해서는 오늘날의 기업들은 과거 어느 시대보다도 무엇을 추구해야 하며 어떤 원칙과 기준에 따라 움직일 것인지를 알아야 하고, 이를 위해 공유된 가치를 기반으로 조직의 행동을 이끌어내야 한다고 한다. 즉, 잠들어 있는 기업의 가치를 깨워 혈액처럼 조직 내에 돌게 해야 한다고 말한다. 또한 저자는 MBV (Managing By Value, 가치에 의한 경영) 프로세스를 도입한 많은 조직들이 괄목할 만한 성과를 내는 것을 직접 보았기 때문에 이 책에서 소개하고자 하는 MBV 프로세스에

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태그회사가치, 변화와혁신, 도서요약본, 회사의학적, 회사의가치

직원들은 답을 알고있다

20세기 초까지만 해도 생각하는 일은 직원들이 관여할 사항이 아니었다. 경영진들은 회사를 살릴 획기적이고 대단한 아이디어를 생각하고 직원들은 그 아이디어를 실행했다. 그러나 경쟁이 치열한 오늘날, 소수의 정예부대가 내놓는 아이디어만으로는 한계가 있다. 직원들에게 업무 기대치에서 생각하는 일을 빼는 대신, 그것을 분명하게 명시하면 어떨까? 단순히 순응하고 통제하는 대신에 조직이 아이디어를 관리하면 어떨까? 즉, 아이디어를 얻는 일을 모든 직원의 업무로 만드는 것이다. 직원의 아이디어를 장려하는 방법을 아는 것은 관리자의 가장 중요한 핵심 역량이다. 이 역량의 우세한 정도에 따라 유능한 관리자와 무능한 관리자가 구분된다. 이 책을 읽고 우리 신념에 공감한다면 이것을 받아들여라. 다른 전문 기술을 개발

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태그직원들, 도서요약본, 알고있다, 변화와혁신

주식회사장성군

혁신이 우리 시대의 화두가 되었지만, 공무원 사회에는 아직 이 말이 멀게만 느껴진다. 절차만 고집하는 융통성 없는 모습이 가장 먼저 떠오르기 때문이다. 특히, 장사를 하거나 공장을 지으려는 기업인의 입장에서는 공무원의 답답한 일처리가 가장 큰 벽으로 다가올 수 있을 것이다. 중국으로 인도로 공장을 옮기는 기업인들의 첫 번째 하소연이 바로 공무원이 기업마인드를 이해하지 못 한다이다. 하지만 장성군은 다르다. 기업의 경영마인드를 도입하여 성공적으로 거듭났기 때문이다. 기업인과 군민, 찾는 관광객 모두 장성군은 다르다고 손꼽고 있다. 지방자치제가 시행되기 전인 10년 전만 해도 장성군을 아는 사람은 그리 많지 않았다. 그냥 평범한 전라남도의 작고 외진 마을에 불과했다. 하지만 이제는 지방자치나

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태그이야기, 한국리더십학회, 아카데미, 전라남도, 경영관리, 홍길동, 주식회사

드림소사이어티

21세기, 소비자들은 상상력을 자극하는 이야기(story)가 담긴 제품을 기꺼이 구매한다. 즉 물질적 상품에서 물질 이상의 다른 의미를 찾고자 한다. 구매결정은 이성적인 것보다 감성적인 이유에서 이루어진다. 즉 소비자는 상품이 아니라 상품에 담겨있는 스타일과 이야기, 경험과 감성을 사는 것이다. 세계적으로 성공한 기업들은 이미 우리 사회가 갖고 있는 멋진 이야기에 대한 소비욕구를 간파하고 있었다. 이들은 정보제공 이외에도 소비자를 즐겁게 해주는 능력을 발휘하고 있다. 저자는 미래의 조직에서 가장 존경받는 리더는 기업의 문화와 이미지를 창조하는 이야기꾼(Storyteller)이 될 것이라고 말한다. 앞으로의 시장은 이러한 능력을 더 많이 요구할 것이다. 상품이 담아내는 이야기가 바로 경쟁력이다

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태그에너지, 드림, 소사이어티

We 프로젝트

GE의 전 회장인 잭 웰치가 역설한 위기론을 알고 있는가. 어느 조직이든 위기에 노출되어 무너질 수 있으며, 그 위기라는 것이 겉보기에는 예고 없이 닥친 것처럼 느껴질 수 있지만 이미 예견된 것이라는 점이 위기론의 핵심이다. 현대 조직의 리더들에게 잭 웰치의 위기론은 시사하는 바가 크다. 위기가 닥쳤을 때 비로소 대응을 하는 것이 아니라 조직이 위기에 처하기 전에 미리 위기극복을 위한 시스템을 가동해야 한다는 것이다. 국내의 수많은 기업들은 혁신과 관련한 두 가지 위기 상황에 직면해있다. 하나는 조직에 독이 되는 7가지 요소에 중독되어 자신의 조직이 현재 위기에 처해있는지, 아닌지를 전혀 모르고 있다는 것이다. 구체적으로 조직에 독이 되는 7가지 요소란 권위주의, 영역주의, 이기주의, 아

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태그프로젝트, 프로그램, 서울대학교, 리더십

실시간기업 RTE

오늘날의 경영환경은 속도와 복잡성이 전에 없이 격심하다. 이에 따라 많은 시간기반(Time-based) 경영기법이 등장하였으며, 21세기 들어 실시간 기업(RTE, Real-Time Enterprise)이라는 총체적 모습으로 가시화 되고 있다. 기업은 실시간 기업화를 통해 CEO부터 하부 실무자에 이르기까지 모두가 정보와 지식을 실시간 공유하며, 기업생존에 결정적 영향을 미치는 사건을 적시에 파악하여 한발 앞선 경영을 할 수 있다. 이 책은 시간상의 지체를 제거하여 신속성과 유연성을 확보함으로써 경쟁력을 강화해 나가려는 경영 관리자와 실시간 기업 경영전략에 관심이 있는 정보기술 관계자를 위해 마련되었으며, 경영현장에서 곧바로 적용될 수 있도록 일반적 개념의 서술뿐 아니라 실시간 기업의

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태그방법론, 신경망, 시스템, 콘텐츠, 프로세스, 실시간, 정보화

변화의중심에 서라

이제 혁신은 공직사회나 민간기업은 물론 일상생활에서도 익숙한 용어가 되었다. 정부, 기업, 학교 등 모든 조직에서 혁신이 아니면 더 이상 살아남을 수 없다는 절박함으로 강력한 혁신을 추진하고 있다. 그런 의미에서 볼 때, 『변화의 중심에 서라』는 한 기업가의 단순한 성공 스토리로 보기에는 부족함이 있다. 이 책은 위기에 빠진 삼성SDI가 초일류 기업으로 다시 서기까지의 혁신과정을 생생한 현장의 목소리로 들려주고 있다. 예컨대 딱딱한 방법론과 이론을 단순히 열거했던 기존의 책들과는 달리, 삼성SDI가 실제로 단행했던 일련의 혁신과정을 소개하면서 왜 기업이 혁신하지 않으면 안 되는지를 실제 사례를 통해 설득력 있게 이야기한다. 또한 성공적인 기업 혁신 과정을 있는 그대로 보여줌으로써, 혁신

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태그서라, 변화와혁신, 도서요약본, 변화

삼성반도체 세계 일등 비결의 해부

한국의 반도체 기술은 세계 최고인데, 그 중심에 삼성 반도체가 있다. 지난 10여 년 동안 신기술, 신제품 개발을 통해 메모리 시장을 심화시키고 다각화시키는 데에 선도적인 역할을 해왔을 뿐만 아니라, 앞으로도 상당 기간 선두질주를 지속할 것으로 전망되는 삼성전자의 성과는 메모리 반도체업계에서 여태껏 어떤 기업도 달성하지 못했던 일이다. 이 책은 삼성전자가 현재 쓰고 있는 세계 메모리 반도체의 새로운 역사를 경영학에서 말하는 선발주자의 이점(first-mover advantages)이라는 관점에서 분석하고 있는데, 이러한 작업은 기술적인 여건이 끊임없이 변화하는 가운데 개별 기업들이 어떻게 선발주자의 이점을 창조하고 유지해나가는가?하는 전략적 과제를 이해하는 데 좀더 깊이 있는 자료를 제공할뿐

도서요약본 > 변화와 혁신2017.04.068 page정액제상품등록자 북코스모스

태그삼성전자, 삼성반도체, 신기술, 메모리, 삼성세계

셈코스토리 - 요약본

셈코는 유별난 기업이다. 3, 000명의 종업원이 연간 2억 달러 내외의 매출을 올리는 대기업이면서도 공식적인 조직구조나 사업계획, 기업전략, 장기예산안 등이 존재하지 않는다. 회사 설립 목적을 명기한 문서도 없는데다가, CEO도 확실히 고정되어 있지 않고 부사장도 임원도 없다. 셈코의 직원들은 관리와 통제에서 벗어나 있다. 출퇴근 시간과 근무장소를 각자의 사정에 따라 자유롭게 결정한다. 업무성격상 적합하다는 판단이 들면, 며칠동안 출근하지 않고 밤에만 작업을 할 수도 있다. 원하는 만큼의 휴가를 활용하면서 가장 능률이 오를 때 업무를 처리하고, 그렇지 않을 때는 다른 용무를 볼 수도 있다. 냉혹한 비즈니스의 전쟁터에서 어떻게 이런 일들이 가능할까? 회의적인 시선에도 불구하고 셈코는 연간 성장

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태그셈코, 이야기시간, 스토리, 리더십판단, 프로그램, 성장이야기, 의사이야기

서비스이노베이션 엔진

전 세계적으로 6시그마는 기업 경영혁신의 핵심적인 방법론으로 인정받은 지 오래이며, 그 중요성은 새삼 강조할 필요도 없다. 6시그마는 이미 제조업에서는 보편화 되었으며, 선진국의 경우 이제는 금융, 통신, 의료, 공공부문 등 서비스 분야로 확대되어 큰 성과를 내고 있다. 한편 국내기업들도 6시그마를 도입하여 이용하고 있으나, 국내 서비스 기업과 사무 간접 부문의 6시그마는 아직 걸음마 수준에 머물러 있는 것이 현실이다. 이 책에서는 선진기업의 6시그마 혁신사례를 금융, 의료, IT 등 서비스 업종별과 영업, 인사, 재무, 구매 등 기능별로 정리하고 그 성공전략을 분석하였으며, 이를 통해 서비스기업의 6시그마 성공조건을 상세하게 제시하고 있다.

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태그서비스, 식스시그마, 6시그마, 경영혁신, 이노베이션, 프로젝트, 공공부문

디자인-브랜드-명성(보이지 않는기업 성장엔진)

산업 사회가 고도화되고 정보화 사회가 도래하면서, 경제적 가치와 고객 가치의 개념이 점차 감성적이고 복잡하게 발전하는 오늘날의 기업가치는 다양한 무형자산에 의해 결정된다고 해도 과언이 아니다. 이 책에서는 국내외 일류 브랜드의 디자인 혁신 사례들을 분석하면서, 눈에는 보이지 않지만 21세기 기업 성장의 핵심 동인이자 기업 가치 결정 요인으로 작용하고 있는 디자인 리더십, 브랜드 마케팅 역량, 그리고 명성이라는 세 가지 무형자산의 중요성을 역설하고 있다. 저자는 이들의 상호 관계에 대해 각각 여섯 가지 원칙을 정립해 이들 원칙을 구체적 사례를 들어 확인하고, 이를 통해 오늘날 경제 활동에서 무형자산의 구축과 활용이 모든 조직의 생존 이슈가 되고 있음을 밝히고 있다. 또한 21세기 조직을 이

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태그기업브랜드, 기업성장, 엔진브랜드, 성장엔진, 디자인명성, 기업디자인, 디자인브랜드

기업문화혁신전략 - 도서요약

강한 기업문화는 기업의 핵심 경쟁력이다. 오늘날 일어나고 있는 기업의 인수합병, 구조조정, 신사업진출 등은 새로운 차원에서의 기업문화 통합 및 혁신을 요구하고 있다. 기업 문화에 대한 세계 최고 권위자인 에드거 H. 샤인은 40여 년의 연구결과를 이 책 한권에 조명함으로써 기업문화의 개념을 명쾌하게 설명하고, 기업들이 효과적으로 문화혁신을 실행하기 위한 전략을 제공한다. 필자는 전반부에서 기업문화의 중요성과 개념을 정의한 후, 기업문화가 무엇을 기초로 형성되는지와 형성된 문화를 진단하고 해석하는 방법을 실제 사례를 들어가며 설명한다. 그리고 후반부에서는 기업의 발전단계와 조직이 처한 다양한 환경에 따라 최적의 기업문화를 구축하는 구체적인 방법론을 제시하고 있다. 이 책은 기업의 리더들이 자주

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태그문화혁신, 글로벌, 문화적, 리더십, 기업문화, 기업전략, 기업혁신전략

코끼리를 들어올린개미

대한민국은 월드컵 본선대회에서 항상 꼴등을 하는 나라였다. 그런데 2002년 월드컵에서는 꼴등하던 나라가 세계 4강 대열에 올랐다. 그것은 거의 기적에 가까운 결과였다. 도대체 선수들이 어떤 훈련을 받았기에 그런 기적적 결과를 만들어 낸 것인가? 한국이 그런 결과를 만들어 낸 것은 홍명보 선수 덕택이라고 세계 축구 전문가들은 진단했다. 홍명보는 도대체 어떤 훈련을 받았기에 그런 기적을 연출한 것인가. 언젠가 기자가 홍명보에게, 어쩌면 그렇게 축구를 잘 할 수가 있는가? 특별한 훈련방법이 있다면, 그 비법을 알려 달라고 물었다. 그러자 홍명보는 그 비법을 다음과 같이 말해주었다. 나는 침대에서 자기 직전에 운동장에 있는 나 자신을 상상한다. 축구를 잘 하는 나를 상상한다. 그러면서 잠이 든다. 인

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태그모티브북, 도서요약본, 대통령선거, 코끼리월드, 변화와혁신, 개미

블루오션의거상

이 책에 소개된 기업들의 성공사례는 너무 뻔하거나 일반적인 성공론으로 그치지 않는다. 그보다는 기업들의 성공 이면에 숨겨진 그들만의 독특한 전략을 소개하고자 노력했다. 특히 언론이나 각종 매체를 통해 널리 알려져 있지 않은, 그야말로 각 기업들의 성공 뒤에 숨겨진 1%의 핵심 전략을 소개한다. 블루오션 전략은 증가, 감소, 제거, 창조라는 4가지 액션프레임워크를 제시한다. 필자는 위의 프레임워크에 기반 하여 이 책에 소개된 각 사례들의 핵심 전략을 깊이 있는 관점에서 제시하고 있다.증가(Raise)의 핵심 내용은 업계 표준 이상으로 올려야 할 요소는 무엇인가?이다. 삼성전자 반도체사업, 한경희 스팀청소기는 자신들의 제품으로 시장의 수준을 한 단계 끌어올렸다. 필요성은 느끼지만 아직

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태그마케팅, 대표자, 블루오션전략, 재창조

보는방식을 바꿔라

이 책은 자기계발서도 이미지로 읽어야 한다는 것을 보여준다. 사진 이미지와 메시지가 적절히 조화를 이룬 이 책은 비주얼 시대에 필요한 자기계발서의 모습이다. 심리학자이자 유명한 기업 컨설턴트인 캐서린 크래머와 광고업계의 우상인 행크 워시아크는 그들이 인터뷰한 많은 사람들의 삶에서 찾아낸, 구체적이면서 실천 가능한 성공의 방법을 보여준다. 저자들은 작은 변화로 큰 차이를 만드는 강점형 사고를 소개하면서 우리가 보는 방식을 조금만 바꾸면 삶 전체가 변한다고 말한다. 세상을 바라보는 방식을 바꾸면 자신뿐 아니라 다른 사람을, 더 나아가 세상을 다르게 볼 수 있기 때문이다. 보는 방식의 차이가 미래를 결정한다. 문제보다는 기회에, 약점보다는 강점에, 불가능한 것보다는 가능한 것에 관심을 집중하면

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태그변화와혁신, 도서요약본, 방식, 바꿔라

피터드러커,마지막 통찰

경영학의 그루 피터 드러커가 위대하다고 평가받는 이유는 그의 예상이 수십 년이 지난 후에 대부분 현실에서 구체화됐기 때문이다. 수많은 경영학 저서가 있지만 그의 책만큼 현재 진행 중인 변화의 의미를 구체적으로 설명하고, 새로운 세상에서 경영하는 방법을 분명하고도 설득력 있게 전달한 책은 드물다. 지식근로자란 용어를 통해 경영에서 인적자원의 중요성을 처음으로 강조한 사람도 바로 드러커다. 지금 기업들은 많은 변화를 겪고 있다. 기회는 많아졌지만 그 기회를 파악하기가 과거보다 훨씬 어려워졌고, 이용할 수 있는 시간적 길이도 짧아졌다. 실패라도 한다면 대가는 훨씬 더 크다. 인구구조의 변화, 기술의 변화, 생활방식의 변화는 미래를 불확실한 것으로 만들고 있다. 이러한 변화와 위기에 맞서기

도서요약본 > 변화와 혁신2017.04.0615 page정액제상품등록자 북코스모스

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그 멈추지않는 항해

CE전자에서 성과관리 업무를 담당하는 최용건 과장. 그는 팀별 성과평가가 발표되는 날이면, 빗발치는 문의 전화에 자리를 피해버리고 만다. 2년 전 BSC를 일선부서까지 확대하여 지표체계를 재구성하였지만 성과관리를 하면 할수록 조직에는 불만만 쌓여가고 있었던 것이다. CE전자 기획팀으로 새로 발령 받은 전 두바이 지사장 박병준 부장. 그는 해외 지사장 회의에서 전략 따로, 평가 따로라는 해외지사장들의 비난과 항의를 목격한다. 성과평가에 대한 조직의 혼란을 알게 된 CE전자 최성규 사장. 그는 BSC 도입 현황과 현재의 문제점 그리고 전반적인 성과관리체계 개선안을 기획팀에 요구한다. 이에 기획팀은 전문 컨설팅 업체 파로스경영자문과 함께 전략적 변화를 위한 TF를 구성하고 7주간에 걸친 프로젝트

도서요약본 > 변화와 혁신2017.04.0613 page정액제상품등록자 북코스모스

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