E-commerce에 대한 모든것

인터넷은 최근 수년 동안 사업의 흐름을 바꿔놓았다. 회사의 크기, 시간, 인원과 처리과정에 관계없이 인터넷은 서비스를 증가시켜 많은 고객을 확보할 기회를 준다. 대표적인 서비스로는 전자상거래를 들 수 있다. 성공적인 전자상거래의 서비스는 다음과 같은 사항을 요구한다.첫째, 회사, 고객, 동업자에게 미치는 전자상거래의 효과를 이해하는 것이다. 둘째, 전자상거래에 적용되는 많은 기술을 이해하기 위해 고객과 더 자세히 의사교환할 필요가 있다.셋째, 소비자의 구매행태 파악, 기존의 체제와 온라인 체제의 통합이 필요하다. 다섯째, 양질의 서비스를 개발하고 유지해야 한다. 그러기 위해서는 각 사원에게 책임과 권한을 명확히 부 여해야 한다.여섯째, 인터넷 마케팅을 통해 항상 경쟁력

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태그TECHNOLOGY, COMMERC, COMMERCE, INTERNET, 성공적인, 마케팅, 전자상거래, 서비스

바이킹경영학

- 위기를 기회로 바꾸는 세계 최강의 비즈니스 마인드 - 올레 해드크비스트 & 가니 레이치로 지음 지음/이규원 옮김 들녘/2000년 11월/231쪽/9, 000원▣ 저자 올레 해드크비스트 & 가니 레이치로올레 해드크비스트는 스웨덴의 하름스타드에서 태어나 고텐버그 경제대학 졸업, 가데리우스 주식회사(지금의 ABB)의 대표 이사 겸 재무본부장을 지냈고, 그 후 스프린터파크 사장, 인데보 그룹 주임 컨설턴트로서 북유럽 및 유럽 기업의 경영 자문으로 일했다. 일본으로 건너와 스웨덴 센터 시장을 거쳐 현재 재일 비영리단체인 스웨덴 북센터를 운영하며 북유럽 및 기타 유럽 여러 나라의 문헌이나 문화를 소개하고 있다. (주)인테크 재팬에

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태그북유럽, 경영학부, 비영리, 경영학, 대학교, 메이커인, 바이킹

디즈니순수함과 거짓말

디즈니 제국이 아이들에게 무엇을 가르치는가?문화정치, 욕망, 교육, 오락, 표상,책임의 문제를 타협 없이, 처음으로 분석한명석하고 생생하고 복합적인 디즈니 분석서!헨리 지루 지음/성기완 옮김 아침이슬/2001년/224쪽/8,000원▣ 지은이 헨리 지루(Henry A Giroux)헨리 지루는 미국에서 가장 유명한 문화비평가 중의 한 사람이다. 정치, 사회, 교육, 문화 등 다양한 영역에서 많은 논문과 저서를 발표하였고, 우리 나라에는 비판교육자, 혹은 저항이론가로 알려져 있다. 현재 펜실베이니아 주립대학교 교육대학의 워터버리 석좌교수로 있다.주요 저서로는 『교육 이론과 저항(Theory and Resistance in Education)』 『교사는 지성인이다(Teachers as Intellectuals)』 『위기에 처한 교육(Education Still Under Siege)』 『불온한 즐거움-대중문화 익히기(Disturbing Pleasures: Learning Popular Culture)』 등이 있다.▣ 옮긴이 성기완홍익대학교 영어교육학과를 졸업하고 수년간 고등학교 영어교사로 재직했다. 그 후 펜실베이니아 주립대학교에서 TESOL 석사 및 영어교육 박사학위를 받았다. 현재 우송대학교 영어과 조교수로 있으면서 비판이론에 근거한 영어교육 문제에 관심을 두고 활발하게 저술활동을 하고 있다. 저서로는 『비판적 영어교육과 의사소통능력』 외 다수의 논문이 있다.▣ 내용을 간단히 말하자면오늘날 우리의 삶은 문화를 생산해내는 기업들에 의해 많은 영향을 받고 있다. 지난 10년 동안, 기업들은 일상생활 부문으로 그 힘을 확대하면서 문어발식 성장을 이루어왔다. 가장 두드러진 예로 월트 디즈니사는 세계에서 가장 우수한 오락산업의 표상이라는 이미지를 구축해 가면서, 세계 시장에 상품을 제조하고 판매, 배포하는 기업활동으로 1997년 한 해만도 2백2십억 달러 이상의 수입을 올렸다. 디즈니사의 전직 이사인 마이클 오비츠는 디즈니가 소유하고 있는 힘을 이렇게 언급했다. 디즈니는 기업이라기보다는 생각과 태도를 지닌 하나의 국가이다.그러나 디즈니 기업의 실체는 문화를 상품화하고, 역사적 추억을 정화하며, 소비주의 이념 안에서 특별히 어린이들의 정체성을 조작해내는 역할을 담당하여 왔다. 디즈니는 도덕적 지도자나 사회적 책임자로서 본보기가 되기는커녕, 미디어를 장악하여 정보의 자유로운 흐름을 제한하고 실제적인 대중의 토론을 퇴색시켰다.이처럼 순수와 오락을 내세우면서 지구촌 경제와 문화 교육에 막대한 영향력을 발휘하는 디즈니사의 횡포는 우려할 만하다. 이 책은 거대 다국적기업인 디즈니사가 공공의 추억을 조장하고, 아이들을 소비자로 전락시키는 데에 초점을 두고 대중문화가 일상생활에 미치는 영향을 살피고 있다. 세계의 미디어 산업을 진두지휘하고 있는 디즈니가 아이들에게 꿈과 희망을 심어줘야 할 공교육의 역할을 빼앗고 있는 현실, 디즈니사의 자리 매김에 대해 의문을 품어야 할 이유가 여기에 있다.

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태그지도자, 어린이들, 사회적, 도덕적, 애니메이션, 경영전략, 영향력

세계를 움직인최고의 거래

마이클 크레이그 지음/서민수 옮김 명진출판/2001년 5월/384쪽/12, 000원▣ 저자 마이클 크레이그증권법 전문 변호사로서, 증권법 관련 소송과 소비자 집단 소송을 맡으며 대형 비즈니스 거래에 참여해 왔다. 현재 「온라인 인베스터」를 비롯한 여러 경제 잡지에 대형 비즈니스와 금융에 관한 글을 기고하고 있다.▣ 역자 서민수현재 전문번역가로 활동중이다. 역서로는 『신을 웃게 하려면 당신의 사업계획서를 보여라』『백만 장자를 만드는 아주 사소한 원칙들』『110%의 인생을 사는 비결』『위험한 특종 1, 2』『나를 찾아가는 여행』『늑대개』『임시직으로 승부하라』등이 있다.▣ Short Summary국가든 기업이든 개인이든 각자 치밀한 계산 아래 히든카드로

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태그거래, 최악, 도서요약본, 다크호스, 노동조합, 경영전략, 별별음식

경영불변의법칙

조지 데이비드 스미스·프레더릭 댈즐 지음/고정아 옮김 거름/2001년 6월/228쪽/8, 500원▣ 지은이조지 데이비드 스미스(George David Smith)윈스롭 그룹의 공동 창업자이며, 뉴욕 대학교 스턴 경영대학원의 경제학 및 국제 경영학 교수로서 기업 전략, 기업의 역사 등을 강의하고 있다. 주요 저서로는 기업 전략과 경영 및 금융의 역사를 다룬 『Anatomy of a Business Strategy』 『From Monopoly to Competition』 『The Transformation of Financial Capitalism』(공저) 등이 있다. 이와 더불어 AT&T, 앨코아, 콜버그 크래비스 & 로버츠 사 등 주요 기업

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태그경영법칙, 불변, 경영전략, 도서요약본

르네상스매니지먼트

스티븐 카터 지음/SPR 경영연구소 옮김 예지/2002년 2월/225쪽/10, 000원▣ 저 자 스티븐 카터기업의 간부 및 부서 개발을 전문으로 하고 있는 컨설팅 회사의 COO(최고운영책임자)로 전 세계의 주요 기업들과 긴밀히 일해 오고 있다. ▣ 역 자 SPR 경영연구소CEO를 대상으로 경영자문을 수행하는 컨설팅 회사로 CEO를 위한 위기관리, 리더쉽, 조직관리 프로그램을 제공하고 있다. SPR 경영연구소가 번역한 『리더여, 두려움을 극복하라』는 간행물윤리위원회의 이달의 좋은 책으로 선정된 바 있다.▣ Short Summary르네상스 경영은 새로운 이론이 아니라 21세기에 번성하기 위해 일부 기업들이 이미 도입하고 있는 방법이다. 원래 르네

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태그시스템, 매니지먼트, 에너지, 컨설팅, 르네상스

경영의 신화디즈니

아리마 데츠오 지음/박영난 옮김 북스토리/2002년 2월/304쪽/12, 000원▣ 저 자 아리마 데츠오 1953년생으로 동북대학 대학원 박사과정을 수료했다. 1993년 미주리주립대학 매스커뮤니케이션학부 객원교수, 동북대학 대학원 국제문화연구과를 거쳐 현재 와세다대학 대학원 사회과학연구과 교수로 재징 중이다. 저서로는 『텔레비전의 꿈에서 깨어날 때까지』『디지털 미디어는 무엇을 초래할 것인가』등이 있다. ▣ 역 자 박영난1964년 대구에서 출생하여 동경 외국어대학에서 일본문학과 국제관계학을 전공했다. 일본 NHK 국제부 등을 거쳐 현재 일본문학과 영상 번역작가로 활동 중이다.▣ Short Summary 미국의 3대 네트워크 중에 하나인 ABC를 매

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태그디지털, 디즈니사, 북스토리, 경영전략, 컴퍼니, 애니메이션, 테마파크

원숭이사냥

콜린 터너 지음/이민아 옮김 창해/2002년 4월/343쪽/12, 000원 ▣ 저 자 콜린 터너영국 출생으로 자기계발 및 성공철학 분야에서 세계적인 명성을 누리고 있다. 고교 재학 때까지만 해도 열등생이었으나 재능을 살려 부동산업자로 성공함으로써 젊은 나이에 일약 백만장자가 되었다. 그러나 은행의 파산으로 하루 아침에 무일푼이 되었으며, 이혼과 투병생활까지 겹치면서 재기불능의 상태에 빠졌다. 하지만 절망하지 않고 다시 시작해 3년만에 엄청난 자산가로 부상했고, 재혼해 잃었던 가정도 되찾았다. 그리고 자신의 성공철학을 전하는 컨설턴트로서도 최고의 자리에 서게 되었다. 현재 마이크로 소프트, 화이자 제약, 브리티시 텔레콤 등 세계적인 기업들을 대상

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태그원숭이사냥, 히스타민, 경영전략, 도서요약본, 중간시험과제물, 중국원숭이

닛폰의 실패에서 배운다

박정훈 지음 바다출판사/2002년 5월/298쪽/12, 000원▣ 저 자 박정훈1964년 경북 예천에서 출신으로 서울대학교 사법학과를 졸업하고 한양대학교에서 행정학 석사학위를 받았다. 「세계일보」 정치부 기자를 거쳐 1991년부터 「조선일보」 경제부에서 활동하면서 한국은행을 비롯한 금융단, 재정경제부, 산업자원부, 농림수산부, 공정거래위원회 등 경제 부처를 담당했다. 현재 「조선일보」 경제과학부 차장 대우로 있다. 1994년 국방부 무기 도입 사기 사건의 특정 보도로 한국기자클럽이 수여하는 이달의 기자상을 공동 수상했으며, 저서로 『세계 석학들이 본 21세기』가 있다. 저자는 1997년부터 최근까지 4년 3개월 여 동안 도쿄 특파원으로 근무하면서

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태그실패, 닛폰, 배운다

위대한 비즈니스게임

잭 스택·보 버링햄 지음/장학수 옮김 김앤김북스/2003년 4월/412쪽/12, 800원▣ 저 자 잭 스택 엔진재생 회사인 SRC의 CEO. 1982년 경영난을 겪고 있던 모회사로부터 엔진재생 공장을 인수한 뒤, 오너십 기업문화 창조를 위한 경영혁신을 시작했다. 그 결과 회사는 매년 15% 성장, 직원 수 1천명 이상 증가, 회사 주식가치가 10센트에서 81.6달러로 급증하는 눈부신 성장을 계속해왔다. 「비즈니스 위크」지는 SRC를 경영의 메카라고 칭송하기도 했다. 보 버링햄경영 잡지「Inc.」의 편집위원이며, 미국 매사추세츠 주 캠브리지에 거주하고 있다. ▣ 역 자 장학수 서강대학교 신문방송학과를 졸업하고 광고회사에 근무했다. 호주 뉴사우스웨일

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태그비즈니스, 위대한게임, 디자인, 전략적

피터의원리

로렌스 피터·레이몬드 헐 지음/나은영 옮김 21세기북스/2002년 8월/198쪽/10, 000원▣ 저 자 로렌스 피터 캐나다에서 태어나 워싱턴 주립대학에서 교육학 박사 학위를 취득했고 남부 캘리포니아 대학과 콜롬비아 대학에서 교수로 있다가 1988년 사망했다. 교사, 카운슬러, 학교 심리학자, 교도소 교관, 컨설턴트, 대학 교수로서의 다양한 경험을 토대로 『규범 교수법』을 저술했다.레이몬드 헐영국 감리교 목사의 아들로 태어나 영국에 살고 있다. 30편의 TV 및 무대 연극을 제작하고 4편의 희곡을 출판했으며, 여러 잡지에 글을 기고하고 있다.▣ 역 자 나은영서울대학교 영어영문학과를 졸업하고 미국 예일 대학교에서 사회심리학 박사학위를 받았다.

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태그피터의원리, 경영전략, 도서요약본

80/20 법칙

리처드 코치 지음/공병호 옮김 21세기북스/2000년 9월/358쪽/12, 000원▣ 저 자 리처드 코치기업가이자 투자가이며 경영컨설턴트로서 큰 성공을 거두었다. 배인 앤 컴퍼니(Bain & Co)와 비즈니스 전략회사인 The LEK Partnership의 창업자이다. 현재는 남아프리카의 컨설팅 회사, Gemini SA의 이사로 재직 중이다. 저서로는 『Managing without Management』가 있다.▣ 역 자 공병호고려대학교 경제학과와 미국 라이스 대학교 대학원 경제학과를 졸업했다. 나고야 대학교 경제학부 경제구조연구센터 객원연구원을 역임했고, 재단법인 자유기업센터 초대 소장을 지냈다. 현재 주식회사 인티즌의 대표이사로 있으며, 저서로

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태그법칙, 경영전략, 도서요약본

영혼이있는 기업

데이비드 뱃스톤 지음/신철호 옮김 거름/2003년 10월/352쪽/15, 000원▣ 저 자 데이비드 뱃스톤 잡지 「비즈니스 20」의 창립 편집자로 기술 및 기업 윤리에 대한 집필 활동을 통해 두 차례에 걸쳐 언론인상을 수상했으며 「뉴욕타임즈」「와이어드」「시카고 트리뷴」「스핀」 등에 기고하고 있다. 현재 샌프란시스코 대학에서 수여하는 국립인문기금의 회장이며, 정치, 경제, 종교, 문화 전반의 여론을 주도하는 잡지 「소저너스(Sojourners)」의 편집장을 겸임하고 있다. 또한 사업가로서의 천부적 재능을 발휘하여 엔터테인먼트 및 기술 산업 부문에서 국제적인 영업망을 구축하여 틈새시장을 공략하는 투자은행의 중역으로도 활동하고 있다. 1980년대에

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태그영혼, 도서요약본, 경영전략, 기업

빅토리

브라이언 트레이시 지음/김동수·이성엽 옮김 북이십일/2004년 1월/349쪽/12, 000원▣ 저 자 브라이언 트레이시미국 최고의 비즈니스 연설가이자, 베스트셀러의 작가이며, 개인의 자기계발 및 직업적 성장을 돕는 분야에서 손꼽히는 컨설턴트이다. 그는 다양한 업종에서 22가지 종류의 사업을 전개했으며 수많은 부실기업을 회생시켰다. 또 매년 25만 명의 사람들에게 강의하고, IBM이나 McDonnel Douglas, The Millinon Dollar Round Table 과 같은 고객을 대상으로 컨설턴팅을 한다. 주요 저서로는 『한가지로 승부하라』『내 인생을 바꾼 스무 살 여행』『성취심리』 등이 있다.▣ 역 자 김동수·이성엽김동수는 연세대

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태그경영전략, 정보화에세이, 빅토리, 도서요약본

CEO가 된청소부

제임스 데스페인 외 공저/이은정 옮김 거름/2004년 3월/384쪽/13, 000원▣ 저 자 제임스 데스페인캐터필러 사의 공장 청소부로 입사하여 회사의 가장 큰 사업부 중 하나인 불도저 사업부의 수석 경영자까지 승진한 입지전적인 인물이다. 그는 리더로서 사업부의 경영지표를 획기적으로 개선시켰으며, 동시에 까다로운 노사관계를 극적으로 개선시키기도 했다. 은퇴 후 데스페인컨버스 대표 및 유레카 대학 이사장 역임. ▣ 역 자 이은정 전문 번역가. 영국 리즈 대학 유러피언 유니온 학부 졸업. 역서로 『숨은 돈을 찾아라』 등이 있다.▣ Short Summary나는 독자들이 일반적으로 생각하는 전문 경영인이 아니다. 나는 MBA 학위도 없으며 유복한 가정에

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태그청소부, CEO, 이야기하고

실행에집중하라

래리 보시디·램 차란 지음/김광수 옮김 21세기북스/2004년 4월/334쪽/12, 000원▣ 저 자 래리 보시디·램 차란래리 보시디는 하니웰인터내셔널의 CEO를 역임했으며 「포춘」이 선정한 기술 및 제조 업계의 리더 100인 가운데 한 사람이다. 얼라이드시그널의 회장 및 CEO, GE캐피탈의 전신인 제너럴일렉트릭크레디트의 COO, GE의 서비스 및 자재 부문 경영부사장 및 사장, GE의 부회장을 역임한 바 있다.램 차란은 신생 기업부터 GE와 듀폰, EDS와 같은 대기업에 이르기까지 고위 경영진을 대상으로 경영 자문 활동을 수행해왔다. 『CEO가 당신이 알고 있길 원하는 것들』의 저자이며, 『리더십 파이프라인』을 공동 저술했다. 하버드와 노스

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태그실행에집중, 실행에, 집중

모노폴리 비즈니스게임

앨란 액슬로드 지음/송광자 옮김 삼각형프레스/2004년 5월/301쪽/12, 000원▣ 저 자 앨란 액스로드앨란 액스로드는 『Elizabeth I, CEO』『Patton on Leadership』의 저자이며 이 외에 비즈니스, 커리어 개발, 경영, 군대의 역사, 역사적 인물의 전기 등 많은 책을 저술했다. 조지아 주의 애틀란타에 살고 있다. ▣ 역 자 송광자송광자는 서울대학교 영어영문학과를 졸업하고, 이화여자대학교 통역대학원에서 한/영 통역을 전공했으며, 연세대학교 경영대학원에서 석사 과정을 이수했다. 주요 국제 행사의 동시통역을 하고 있고, 역저로는 동화책 『아이 생각』, 경영 서적『시장점유율의 신화』등이 있다.▣ Short Summa

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태그모노폴리, 비즈니스게임, 비즈니스, 게임

모든기업은 성장한다

램 차란· 노엘 M. 티치 지음/안종설 옮김 아라크네/2004년 7월/381쪽/18, 000원▣ 저 자 램 차란·노엘 M. 티치램 차란은 경영학 교수이자 강연가, 컨설턴트다. 그는 35년 동안 신생 기업부터 GE, 듀폰, EDS, Duke Energy, Verizon, 콜게이트파몰리브 같은 대기업에 이르기까지 최고경영자 및 고위 경영진을 대상으로 경영 자문 활동을 수행해 왔다. 현재 하버드 비즈니스 스쿨과 노스웨스턴 대학교 켈로그 스쿨에서 후학들을 양성하고 있다. 또 그는 하버드 비즈니스 리뷰 등에 기사 및 칼럼을 기고하기도 했다. 저서로 『CEO가 당신이 알고 있길 원하는 것들』등이 있고, 공저로『리더십 파이프라인』등이 있다. 노엘 M.

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태그모든기업, 모든, 기업, 성장

미래산업을 주도하는 세계 자동차전쟁

마에마 다카노리 지음/박일근 옮김 시아출판사/2004년 8월/390쪽/12, 000원▣ 저 자 마에마 다카노리일본에서 태어나 호세이 대학에서 공부했으며, 제트엔진 설계 전문가이자 산업사, 기술개발사 분야의 전문 논픽션 작가이다. 저서로 『제트엔진에 미친 사람』 『최후의 국산 여객기 YS-11』『국산 여객기가 세계의 하늘을 나는 날』『아시아 신칸센』 등이 있다.▣ 역 자 박일근경기고등학교와 서울대학교 인문대를 졸업하고, 뉴욕주립대에서 테크노 MBA 과정을 공부하여 석사 학위를 받았다. 한국일보에 입사, 여론독자부, 사회부, 경제부에서 두루 일했으며, 현재 한국일보 산업부에서 일하고 있다. ▣ Short Summary세계 자동차 산업의 과거, 현

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태그미래산업, 미래, 산업, 주도, 세계, 자동차전쟁, 자동차, 전쟁

경영자를 위한 손자병법(불패의 법칙)

유기현 지음 21세기북스/2004년 8월/377쪽/15, 000원▣ 저 자 유기현고려대학교 상과대학 졸업하고, 고려대학교 대학원에서 경영학 박사를 취득했다. 미국 UCLA 경영대학원 객원교수, 한국 경영전략연구원 원장, 한국경영학회 부회장, 한국 인사조직학회 회장 등을 역임했으며, 현재 경희대학교 경영학과 교수로 재직중이다. ▣ Short Summary이 책에서는 손자병법에 경영학의 이론을 접목시켜 심오한 손자병법의 내용에서 전략경영의 요체를 뽑아내고 있다. 이 책은 우선 손자병법의 원문에 대한 정확한 해석과 설명에서 시작된다. 그리고 그 원문을 경영학적 측면에서 재해석함으로써 경영이론과 응용 방향을 함께 소개하고 있다. 또 여기에 원문과 일치

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태그경영자, 손자병법, 손자, 병법, 불패, 법칙

겅호!

켄 블랜차드 외 지음/조천제 외 옮김 21세기북스/2001년 1월/165쪽/8, 500원 ▣ 저 자 켄 블랜차드 외켄 블랜차드는 켄블랜차드컴퍼니의 회장이자 CSO이다. 세계적인 경영컨설턴트로 활발히 활동하고 있으며 베스트셀러 작가이기도 하다. 다수의 상을 수상했으며 1996년에는 전미 인재개발대회에서 주는 상을 받기도 했다. 지은 책으로 『1분 경영』『열광하는 팬』『멘토링으로 배우는 예수님의 리더십』『칭찬은 고래도 춤추게 한다』『작은 것부터 시작하라』『1분 질책』 등이 있다.셀든 보울즈는 오드투조이(Ode to Joy Limited)의 사장이고 지금은 7500만 달러의 회사인 도모개솔린(Domo Gasolin Corporation)의 창립자이다. 『열광하는

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태그겅호

한국 최고의가게

이 책에 소개된 노포들은 진화의 길보다 수분의 길을 택한 가게들로, 대중화와 전문화의 갈림길에서 전문화의 길을 택해 살아남은 가게들이다. 노포란 역사가 오래된 가게를 말한다. 이 책에서는 최소한 50년이 넘은 가게 그리고 2대 이상 가업을 계승하는 곳을 노포로 선정했다. 그들은 변화의 해일과 세월의 풍상들을 어떻게 극복해내고 지금까지 생존해 왔을까? 그들이 온갖 풍파를 견뎌내고 살아남았다면, 분명 그들에게는 우리가 배울만한 무언가가 존재할 것이다. 이 책은 이러한 생각에서 출발하여 각지에 숨어 있는 지혜와 철학을 발굴해내기 위해 몸으로 부딪쳐 알아낸 노하우를 담고 있다.

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태그가게, 도서요약본, 최고, 한국, 경영전략

기업성공 6가지 핵심조건

이 책은 일본에서 2003년 9월에 출판된『일본의 우수기업 연구-기업경영의 원점, 6가지 조건』(일본경제신문사 출판)의 한국어 번역서이다. 이 책은 일본에서 현재 7만 부가 넘게 팔려, 비즈니스 도서로는 이례적으로 베스트셀러의 자리를 차지하고 있다. 특히 일본의 대표적인 대학의 비즈니스 스쿨이나 일류기업에서 필독서로 지정되어 폭넓게 읽히고 있다. 이 책이 왜 이렇게 인기를 끌고 있는 것인가?1980년 전후 저팬 이즈 넘버원(Japan is number one) 시대, 일본기업의 경영은 부러움의 대상이었다. 그러나 버블이 붕괴된 후 일본에서 잃어버린 10년이라고 일컬어지는 1990년대가 되면서 일본기업의 평가는 부정일변도가 되고 일본의 경영자는 극도로 자신감을 상실하게 된다. 21세기에 들어 미국

도서요약본 > 경영전략2017.04.0615 page정액제상품등록자 북코스모스

태그핵심, 기업성공, 성공조건

포드 100년의 저력 - 도서요약

100년이 넘는 역사를 통해 세계에서 가장 강인하고, 회복력이 빠르며, 미래 지향적인 기업으로 손꼽혀 온 포드자동차. 그러나 창립 100주년이 다가오면서 미국 자동차 산업의 주역인 포드 자동차의 입지가 그 근본부터 흔들리고 있었다. 포드자동차에게는 뛰어난 CEO의 지도력이 절실했다! 그때 포드의 CEO 자리에 오른 포드가의 일원 빌 포드. 포드의 저력과 뛰어난 CEO 빌 포드가 만나 100년 만에 찾아온 위기에 맞선다. 이 책은 빌 포드는 어떤 인물이며, 포드는 어떻게 그 저력을 다시 한번 과시하게 되는가를 다루고 있다. 『포드사 100년의 저력』은 포드의 역사를 다시 뒤돌아보는 책이며, 빌 포드라는 CEO를 분석하는 책이다. 또한 더 나아가 가족, 전통, 미래 그리고 우리가 삶에서

도서요약본 > 경영전략2017.04.0613 page정액제상품등록자 북코스모스

태그저력, 도서요약본, 경영전략, 포드

고성장엔진을 가동하라 - 경영전략 도서

과거에 저자는 꾸준히 고속 성장을 한 기업들과 그렇지 못한 기업들의 차이 원인이 전략 문제일 것이라고 가정했다. 그러나 연구를 진행하고 더 많은 자료를 모아 분석할수록, 이들 간의 차이는 고성장 기업들이 좀더 세련된 방식으로 도전했기 때문이라는 사실을 알게 되었다. 성장 기업들은 위험을 분산시키고, 결과의 예측성을 강화한 강력한 성장 이니셔티브의 포트폴리오를 세웠다. 아울러 이런 기업들은 비교 대상 기업들과는 다른 계획의 수립 및 통제와 성장 측정에 필요한 세련된 경영관리 시스템을 채택했다. 즉 꾸준한 두 자릿수 성장은 기회와 이니셔티브 포트폴리오로서 성장을 관리하는 포괄적인 시스템의 결과였다고 할 수 있다. 그리고 어떤 기업이든지 성장 포트폴리오를 관리하고 꾸준한 두 자릿수 성장을 이루기 위해

도서요약본 > 경영전략2017.04.0613 page정액제상품등록자 북코스모스

태그고성장, 초고속, 엔진가동

어떻게예방할 것인가

관행이 된 회계부정, 끊임없는 뇌물시비, 개발경쟁에 따른 불완전한 제품 생산, 환경오염 물질의 불법 배출 등 기업범죄로 인한 문제는 비단 어제오늘의 일이 아니다. 현대사회일수록 기업범죄는 더욱 은밀하게 전문적으로 이루어지고, 그 피해액도 기하급수적으로 증가하고 있다. 실제 전 세계를 충격에 몰아넣고 미국 역사상 최대 규모의 파산을 기록한 엔론 사태는 그 직접적인 피해액만 해도 절도와 강도사건 총 피해액의 약 4.5배에 이르는 것으로 추산된 바 있다. 그러나 기업범죄는 그 특성상 피해가 광범위한데도 정작 피해자 자신은 전혀 알지 못하는 경우가 허다하며, 더욱이 적발조차 쉽지 않다. 무엇보다 기업범죄의 심각성은 특정인에게 피해를 주는 데 그치지 않고 사회 전체를 불신의 늪에 빠트리는 악영향

도서요약본 > 경영전략2017.04.0610 page정액제상품등록자 북코스모스

태그기업범죄, 범죄발생, 기업지배구조, 피해유형, 범죄예방, 제재방안, 확보방안

성공기업의 기업문화만들기

경영 현장에서 혁신이나 개선을 위한 시도들이 처음 기대와 달리 실패로 끝나는 경우를 심심찮게 볼 수 있는데, 그 원인 중 하나는 기업의 독특한 문화적 배경이나 특징에 충분한 주의를 기울이지 않기 때문이다. 회사가 훌륭한 문화를 구축해 놓았다면, 이러한 문화는 물질적 자원을 투입해서 얻을 수 있는 성과 이상을 거두는 밑거름이 된다.기업문화는 오랜 세월의 노력을 통해 구축된 그 회사만의 독특한 무형자산으로, 회사에 속한 지적재산권과 같다고 할 수 있다. 그리고 오늘날 기업문화는 조직개발이나 인사관련 분야에만 국한되지 않고, 마케팅은 물론 고객관리, 사업전략에까지 그 영역을 넓히면서, 경영학을 전공하는 사람이나 기업을 운영하는 사람 모두에게 지대한 관심의 대상이 되고 있다. 이 책에는

도서요약본 > 경영전략2017.04.0613 page정액제상품등록자 북코스모스

태그경쟁력, 문화적, 공기업문화, 기업만들기, 문화만들기, 경영전략모형, 인사관리, 성공기업

그가능성을 찾아서 - 요약본

산업화가 본격적인 궤도에 오르기 시작하면서부터 우리는 외국의 생산성 향상 방법론을 배우는 데 노력을 기울여왔다. 한때는 품질경영 열풍으로 온 나라가 떠들썩했고 현재는 도요타 생산 시스템과 식스시그마를 배우기 위해 기업들이 몸살을 앓고 있다. 그러나 우리의 방식으로 개발된 생산 시스템이 정립되어 있지 않은 상태에서는 아무리 좋은 이론과 혁신모형을 들여와도 기대만큼의 효과를 거둘 수 없다. 제도와 방식은 이를 운영하는 사람들의 성향과 부합되어야 하기 때문이다. 저자는, 문서보다는 사람을 통해 생산방식이 전해지는 생산현장, 정해진 규칙에 매이기보다는 유연성을 통해 자신의 영역을 넓혀가는 업무방식, 개개인의 뛰어난 운영관리능력과 그로 인한 개별성 등을 한국인의 대표적 특성으로 꼽으며, 한국의 생산

도서요약본 > 경영전략2017.04.069 page정액제상품등록자 북코스모스

태그그가능성, 그, 가능성, 요약본

경영의 교양을 읽는다

스튜어트 크레이너는 다음과 같이 말했다. 경영은 인류의 문명이 동트기 시작한 순간부터 존재해왔다. 경영은 비즈니스의 세계 그 너머까지 적용되는 가치다. 한때 경영학은 극소수가 독점하는 전문지식으로 존재해 왔으며, 우리 삶과 괴리된 외딴 섬에 지나지 않았다. 그러나 바야흐로 변화와 속도의 시대 21세기가 되었다. 21세기, 경영은 현대인의 삶이 되었으며, 경영을 모르고서는 현실에 발붙일 수 없도록 우리를 다그친다. 『경영의 교양을 읽는다』는 비즈니스 세계에만 국한되었던 경영 개념을 우리 삶 속에 투영하고, 그 이해의 폭을 넓히기 위한 힘겨운 시도의 출발점에 서 있다. 그리고 그러한 노력은 차후 출간될 도서들을 통해 그 명맥을 이어갈 것이다. 그래서 이 책은 단순히 고전을 소개하는 차원을 넘어서

도서요약본 > 경영전략2017.04.0616 page정액제상품등록자 북코스모스

태그도서요약본, 경영전략, 읽는다

비즈니스메트릭스

경영의 핵심은 명료하고 객관적이며 구성원들이 공유하는 경영 기준을 확립하는 것이다. 르네상스 솔루션이 실시한 조사에 따르면 조사 대상자 중 90%는 기업 전략에 대한 명확한 이해가 있을 때 기업의 성공 가능성이 크게 높아질 것으로 믿고 있다고 한다. 하지만 기업 전략에 대해 명확히 이해하고 있는 경영자는 전체의 60%를 밑돌고 있고 또 전략이 효율적으로 이행되고 있다고 믿는 경영자도 30%가 채 안 되는 것으로 조사되었다. 기업 경영의 성공은 그 세부를 면밀하고 정확하게 파악하는 데 있다. 경영에는 운도 어느 정도 작용하며 카리스마도 긍정적 역할을 하고, 협상력도 성장을 일궈낸다. 그러나 이 가운데 어떤 것도 지속적인 성공을 보장해주지 않는다. 얼마 후면 운이 다할 수 있으며 카리스마도 고집스런

도서요약본 > 경영전략2017.04.0615 page정액제상품등록자 북코스모스

태그한다시스템, 서비스시스템, 메트릭스, 가치시스템, 과학시스템, 전략적인, 조직시스템, 비즈니스, 이유시스템

일하기 좋은기업

진정으로 조직 내부의 변화와 혁신을 이루고 싶다면, 먼저 그 조직이 훌륭한 일터(Great Work Place)인지 생각해보아야 한다. 왜냐하면 모든 변화와 혁신의 중심에는 그것을 실제로 수행하는 사람이 있기 때문이다. 훌륭한 일터에 관한 이 책의 제1부에서는 IMF 이후 급격한 변화를 겪으면서 황폐화 하는 일터의 의미를 되새겨 보고 있고, 제2부에서는 이런 과정을 앞서 겪은 서구의 기업들이 어떻게 새로운 일터상을 정립하고 기업문화를 구축해 갔는지 이론과 사례를 중심으로 서술하고 있으며, 제3부에서는 기업들의 경영 철학과 가치를 담아내는 그릇으로서의 다양한 모범 사례를 소개하고 있고, 제4부에서는 새로운 일터로 변화하기 위한 방법론으로 훌륭한 일터 변화관리 모형을 제시하고 있다.

도서요약본 > 경영전략2017.04.0616 page정액제상품등록자 북코스모스

태그경영전략, 취업제고, 도서요약본, 취업효과, 좋은기업

삼성전자&타이거우즈

아시아의 한 후발업체(삼성전자)와 미국의 한 혼혈 젊은이(타이거우즈). 그들의 시작은 화려하지 않았으나 그 시작에는 꿈이 있었다. 그 꿈은 방향을 가르쳐 주었고, 목적으로 이끌어 주었으며, 쉼 없이 도전하는 실행의 원동력이 되어 주어, 마침내 그들은 IT의 황제, 골프의 황제가 되었다. 이 책에서는 그들이 세계 최고가 된 비밀이 무엇인지, 진정한 성공 동력이 무엇인지를 살펴보고 있다.황제에게는 황제만의 DNA -그들은 깊이 생각했으며, 엄청난 연습(공부)벌레였고, 또 상대의 성공을 통해 자신의 성공을 이끌어 내고, 싸움하는 방법을 알고 있었으며, 아울러 스피드가 있었고, 미래 경쟁력이 어디에서 나오는지를 간파하고 있었음- 가 있었다. 시대 -한 명의 핵심인재가 수백만 명을 먹여 살리

도서요약본 > 경영전략2017.04.0615 page정액제상품등록자 북코스모스

태그연구소, 삼성전자, 디자인, 마케팅, 타이거우즈, 삼성타이거, 아시아

휴먼네트워크와 기업경영

사람들은 기업 내에서 어떻게 사회적 관계를 형성해나갈까?, 또 이렇게 형성된 사회적 관계의 특성은 무엇이며 어떻게 파악될 수 있을까?, 그리고 사회적 관계는 실제 기업경영에서 어떠한 효과를 발휘하며, 또 어떻게 활용될 수 있을까? 이 책에서는, 이러한 질문들에 대한 답을 찾아 나가고자 하고 있다. 아울러 기업에서 사람들이 만들어 내는 네트워크(이를 정보 네트워크와 대비하기 위해 휴먼 네트워크라고 불렀음)가 왜, 그리고 얼마나 중요하게 기업경영과 관련되는지를 이 책에서는 이야기하고 있다. 참고로 지금까지의 기업경영은 각 개인을 기본 단위로 모든 문제에 접근해왔다. 그러나 기업은 개인들의 집합체가 아니라 하나의 사회 네트워크이다. 따라서 이 책은 개인을 중심으로 보는 고정관념을 버리고 전체 네

도서요약본 > 경영전략2017.04.068 page정액제상품등록자 북코스모스

태그기업경영, 휴먼네트워크, 인터넷, 연구소, 이야기, 사회적

랜드연구소의 기업경영레포트

이 책은 랜드연구소(RAND Corporation)의 최초의 본격적인 경영관련 보고서로, 기업들이 어떤 미래가 닥쳐오더라도 스스로를 강하게 만들어서 생존하고 번성할 수 있게 만드는 방법에는 어떤 것이 있는지를 찾는 데 그 목적이 있다. 랜드연구소는 인텔, 메리어트, 듀퐁, P&G 등 고성장 기업들을 낱낱이 파헤쳐 고성장 기업의 핵심적인 네 가지 조건 -미래 지향적으로 생각해서 고도의 경계심을 유지하고, 몸집을 줄이기 위해 노력해서 고도로 민첩하며, 통념에 도전해서 적응력이 강하고, 사명에 집중해서 목표를 향해 일사분란하게 움직임- 을 밝혀냈다. 이 책은 어떤 변화의 바람 속에서도 굳건히 살아남을 수 있는 고성장 기업을 일구고자 하는 모든 독자들에게 필요한 지침을 제공하고 있다고 하겠다.

도서요약본 > 경영전략2017.04.0614 page정액제상품등록자 북코스모스

태그경영리포트, 연구소기업, 랜드연구소, 비즈니스, 서울대학교, 기업리포트, 기업경영

한국의 20/20 클럽

이 책은 격변하는 경영환경에서 살아남아 번영하고 있는 우리나라 기업들의 생생한 사례를 담고 있다. 1부에서는 수익을 동반한 고성장(Profitable growth)기업, 즉 한국의 20/20클럽에 대해 탐색한다. 빠른 발과 천부적인 센스를 가져야 달성 가능한 야구의 20/20클럽처럼 지난 5년간 매출액(성장성)과 순이익(수익성)성장률이 모두 20%를 넘은 국내기업을 찾아 그들의 성공비결 10가지를 알아보았다. 이어서 2부에서는 20/20클럽을 넘어 위대한 기업으로 가기 위한 노력으로 20년 흑자지속기업, 한국형 100년 기업, 한국의 장수 CEO 등에 대한 내용을 담고 있다. 외국기업의 사례가 아닌 우리기업의 경영사례에 대해 연구하고 분석하는 것은 글로벌 스탠더드를 넘어 코리안 웨이

도서요약본 > 경영전략2017.04.0614 page정액제상품등록자 북코스모스

태그한국클럽, 도서요약본, 경영전략

전략적윤리경영의 발견

사회책임과 선행, 그리고 윤리와 자선이 같은 뜻이라는 통념이 지배하고 있는 한국 기업 사회에서 윤리경영은 어떻게 받아들여 지고 있을까? 받은 것에 대해 돌려주는 행동인 책임과 선심 쓰듯 일방적으로 베푸는 자선 사이에는 엄연히 큰 의미 차이가 있는데도, 한국의 많은 사람들은 이 둘을 구분하지 않고 사용하고 있고, 또 사회책임경영을 내 돈을 남을 위해 쓰는 일로 여기고 있으며, 아울러 자선사업에서의 자선과 사업이 서로 대립된다고 받아들이고 있다. 이 책에서 저자는 기업에서 윤리를 경영전략으로 세워야 하는 당위성을 인적자원관리와 사회책임경영이라는 실행 전략으로 풀어 쓰면서, 윤리를 기업의 경영전략으로 세워 성공한 기업들의 사례를 보여주고 있다. 그리고 저자는 이를 통해 기업윤리의 실천이 생산력 증가

도서요약본 > 경영전략2017.04.068 page정액제상품등록자 북코스모스

태그윤리경영, 기업윤리, 전략적경영, 경영전략, 동북아, 인적자원관리, 아시아

인재경영의법칙 - 도서요약본

현재의 리더들이 예비 리더들에게 투자하기 위해 선택할 수 있는 방법은 매우 다양하다. 어떤 리더들은 젊은 리더들을 지도하는 것으로 시작할 수도 있고, 또 어떤 리더들은 멘토링 상황에 관한 교과 과정으로 훈련할 수도 있으며, 또 다른 어떤 리더들은 리더십이란 주제에 대해 가르치고 글을 쓰는 것으로 할 수도 있을 것이다. 그러나 그 어떤 것을 선택하든지, 그 기본 진리는 리더는 리더에게서 가장 잘 배울 수 있다. 그러므로 다음 세대들이 미래의 도전을 맞을 준비를 할 수 있도록, 필요한 훈련과 기회를 제공하는 것이 리더의 책임이라는 사실이다. 이 책은 현존하고 있는 가장 위대한 리더십 전문가 중의 하나인 존 맥스웰의 걸작으로, 사람을 키우는 방법을 소개하고 있으며, 리더는 자기가 성공하는

도서요약본 > 경영전략2017.04.0615 page정액제상품등록자 북코스모스

태그변천과정, 위민경영, 경영법칙, 경영전략, 인재경영, 도서요약본, 경영이념

정직한경영 존경받는 기업

윤리경영이야말로 기업 성장을 이끄는 강력한 엔진이다. 상당수 기업들이 윤리경영을 생산성과 무관한 이상적 개념으로 오해하고 있지만 윤리경영은 기업 성장을 위해 반드시 도입해야 할 도구이며 경쟁력의 원천이다. 이런 맥락에서 필자들은 기업들이 다음과 같은 절대 정직의 6가지 원칙을 실천하면 언론의 맹추격을 받지 않아도 되고, 세계경제에서 보다 나은 경쟁력을 발휘할 수 있으며, 소비자와 직원들과 주주들에게 더욱 더 신뢰받을 수 있다고 주장한다. - 원칙 1 : 진실을 말하라. 있는 그대로를 말하는 행동이 당장은 위험하지만 장기적으로는 이것이 직원과 고객, 주주의 신뢰를 얻어내는 유일한 방법이다. - 원칙 2 : 문제를 공략하라. 대립을 피하고 협력하는 것만이 능사가 아니다. - 원칙 3 : 반대하

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태그정직한기업, 경영기업, 정직한경영, 정직기업

깨진유리창 법칙

오늘날 많은 기업들은 위기를 운운하며 분주히 변화를 꾀하고 있다. 그러나 미래의 경영 전략이나 원대한 비전에는 많은 노력과 시간을 투자하면서도 정작 현재 기업을 갉아먹고 있는 사소하나 치명적인 것, 즉 깨진 유리창들에는 눈을 돌리지 못하고 있다. 『깨진 유리창 법칙』은 범죄학에 도입해 큰 성과를 거둔 깨진 유리창 이론을 비즈니스 세계에 접목한 신선하면서도 예리함이 돋보이는 책이다. 깨진 유리창 법칙이란 간단히 말해 고객이 겪은 한 번의 불쾌한 경험, 한 명의 불친절한 직원, 정리되지 않은 상품, 말뿐인 약속 등 기업의 사소한 실수가 결국은 기업의 앞날을 뒤흔든다는 법칙이다. 본문은 깨진 유리창 이론을 기업경영과 조직관리에 적용하는 방법을 제시한다. 즉 기업이나 조직에서 깨진 유리창 문제는 어떻

도서요약본 > 경영전략2017.04.0614 page정액제상품등록자 북코스모스

태그마이클, 경험적, 이미지, 경제성, 유리창이론, 깨진유리창

환경경영레포트

환경은 오늘날 기업 경영의 주요 아젠다로 부각되어 있다. 기업 내에서 환경에 대한 의식 수준은 단순히 수질이나 폐기물 관리 정도로 여겨졌던 것에서 이제는 기업 경영의 중앙무대로까지 진출할 만큼 높아졌다. 여기에는 환경경영을 통해 원가 절감, 폐기물 절감 등 재무적 성과를 거둘 수 있다는 확신과 기업의 친환경 이미지가 소비자들에게 긍정적으로 비추어진다는 장점이 크게 작용했다고 여겨진다.환경경영의 실천에서 가장 중요한 요소 중의 하나는 바로 리더십과 조직이다. 환경 담당 부서에서 아무리 환경의 중요성을 강조해도 기업을 움직이는 CEO의 의지가 뒷받침되지 않으면 제 역량을 발휘하기 힘들다. 환경경영에 대한 CEO의 리더십은 환경경영 전담 조직의 구성과 위상을 통해 환경경영성과와도 직결된다. 1부의

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태그환경교육, 지속가능경영, 경영리포트, 프로그램, 환경경영시스템, 환경정책, 지속가능성

펀워크

인재를 사로잡는 11가지 Fun 노하우라는 부제가 붙어 있는 이 책은 업무에 재미를 결합하는 방법을 가르쳐주는 조직·인력 관리서이자 적극적인 삶을 살도록 도와주는 자기계발서이다. 저자는 자신이 직접 여러 회사를 방문해 조사하고 경험한 것을 바탕으로 많은 사람들이, 때로는 회사 전체가 즐겁게 일함과 동시에 훌륭한 업무 실적을 올리고 있다는 생생한 증거를 제공한다. 그리고 그들이 실천하고 있는 펀 경영 원칙들을 소개하고, 각각의 원칙을 대표하는 회사를 하나씩 사례로 제시한다. 또한 각 장마다 그 원칙을 실전에 응용할 수 있도록 도와주는 키포인트들이 달려 있으며, 저자가 직접 인터뷰를 하며 만난 사람들의 경험담도 실려 있다. 독자들은 이 책에 나온 일과 재미의 결합을 통해 삶을 변화시키려고 노력해

도서요약본 > 경영전략2017.04.0615 page정액제상품등록자 북코스모스

태그경영전략, 워크, 도서요약본

기업의 인간적측면

맥그리거가 저술한 이 경영학의 고전은 사람을 경영하는 가장 효과적인 방법은 무엇인가.라는 단순한 질문에서 출발하여, 권위와 통제에 기반하는 X이론과 직원 개인의 목표와 기업목표의 통합을 지향하는 Y이론을 대비시킴으로써 기업의 인적자원관리와 활용에 대한 끊임없는 연구의 시발점을 제공한다. 이 책에서 필자가 언급한 주제들을 요약하면 다음과 같다.- 모든 직원들의 참여- 개인의 존엄과 가치, 그리고 성장에 대한 끊임없는 배려- 개인적 욕구와 조직의 목표간의 상충적인 면의 해소 및 점검, 상사와 부하직원간의 통합적인 관계 형성- 강압과 타협, 회피, 단체교섭에 의한 영향력 행사가 아닌 개방과 문제의 직면, 협조를 통한 영향력 행사- 인간의 성장이 자발적으로 이루어진다는 믿음. 신뢰와 피드백

도서요약본 > 경영전략2017.04.0613 page정액제상품등록자 북코스모스

태그측면, 이론적, 인간적, 기업

유쾌한팝콘 경쟁학

송대관과 태진아는 경쟁자가 아니라 최대의 협력자이다.! 룸살롱의 경쟁자는 단란주점이 아니라 노래방이다.! 영역 없는 경쟁(cross competition)의 시대. 사회 트렌드와 문화의 급속한 변화는 과거 상상도 할 수 없었던 엉뚱한 대상과의 경쟁도 당연시하게 만들었다. 이제 우리는 전혀 상상하지 못한 곳에서 불쑥 튀어나오거나 다가오는 경쟁자와 맞서기 위해 전후좌우와 상하를 늘 긴장하며 살펴야 한다. 게다가 보이지 않는 경쟁자와의 한판 승부도 대비해야 한다. 복잡한 경쟁 환경 속에서 승리를 꿰찰 수 있는 경쟁의 철칙을 속도감 있게 제시하는 이 책은 딱딱하고 따분한 소재가 아닌 우리 일상 속에서 쏙쏙 뽑아낸 흥미로운 사례를 곁들여가며 팝콘처럼 톡톡 튀고, 가볍고 유쾌하게 경쟁의 이면을 파헤

도서요약본 > 경영전략2017.04.0612 page정액제상품등록자 북코스모스

태그팝콘, 경영전략, 도서요약본, 유쾌한

독점의기술

모든 기업의 꿈은 독점적 시장이며 진정으로 성공하는 기업은 다른 기업과 맞서지 않고 시장을 차지하는 독점의 기술을 구사한다. 스타벅스, 마이크로소프트, 사우스웨스트항공 같은 성공한 기업들은 어김없이 어떤 종류든 독점영역을 보유하고 있다. 독점이라 하면 흔히 소비자에게 손해를 주는 나쁜 경영방식을 생각하기 쉬우나, 독점의 기본적인 개념은 단지 이익을 남길 수 있을 만큼 충분한 기간 동안 소유할 만한 사업 영역이나 공간을 지배하는 것이다. 왜 어떤 기업은 성공하고 어떤 기업은 실패하는가? 왜 한때 위대했던 기업이 자신의 앞마당이라 할 수 있는 핵심역량 분야에서 새로운 기회를 놓치는가? 갓 등장한 신생기업이 어떻게 쟁쟁한 기존 업체를 물리치고 시장에서 지배적인 위치를 차지하는가? 독점을 이해

도서요약본 > 경영전략2017.04.0612 page정액제상품등록자 북코스모스

태그경영전략, 도서요약본, 독점기술

조직감성역량키우기

미래학자 앨빈 토플러(A. Toffler)는 지식사회로 진화할수록, 시스템이나 제도로 해결할 수 없는 문제들이 많아지고 있다고 지적하고 있다. 그리고 그 대부분이 이성적인 제도나 효율성이 아닌 소프트한 감성의 문제라고 보고 있다. 따라서 인간관계의 기본인 감정적 유대감, 애정, 믿음, 신뢰와 같은 감성을 제대로 이해하고 거기에 대처하는 것이 그 어느 때보다 중요해졌다고 할 수 있다. 예컨대 지나치게 이성적 효율성만을 추구하는 기업보다는, 상호 존중, 신뢰, 즐거움 등 소프트한 감성 에너지가 넘치는 이른바 일할 맛 나는 직장(Great Place to Work)이 크게 각광받고 있는 것이다.이러한 조직이 관심을 모으고 있는 이유를 설명하자면, 끊임없이 변화와 혁신을 강조해야 하는 환

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태그대미수출, 경영전략, 감성키우기, 국내시장지배력, 매개효과, 조직역량, 도서요약본

GE의 핵심인재는 어떻게단련되는가 - 도서요약본

기업 경쟁력의 화두가 기술, 브랜드에서 인재로 바뀌고 있는 지금, 핵심인재를 선발하기 위해 기업 사이에서는 인재 전쟁이 일어나고 있다. 그런 변화 속에서 핵심인재 교육에 가장 많은 투자를 하고, 글로벌 인재사관학교라고 불리는 GE가 새롭게 조명되고 있다. GE는 역량 있는 인재를 발굴하여 GE만의 핵심인재 양성 시스템으로 훈련시켜 기업에 정말 필요한 핵심인재, 글로벌 리더로 거듭나도록 하고 있다. GE는 미래 리더의 요건으로 4E+V를 정하고 있다. 이것은 에너지(Energy)가 넘치고, 활력(Energize)을 불어넣고, 과감한 결단(Edge)을 내리고, 즉시 실행(Executive)할 수 있는 미래에 대한 분명한 비전(Vision)을 갖고 있는 인재를 말한다. 4E+V는 GE

도서요약본 > 경영전략2017.04.0613 page정액제상품등록자 북코스모스

태그핵심인재, 글로벌, 인재개발, 전략적, 개인별, 맞춤형, 변화관리

샤프를 창조한사나이

이 책은 샤프펜슬의 발명가이며 세계 최대의 LCD기업으로 우뚝 서기까지 샤프를 키운 창업자, 하야카와 도쿠지의 일대기다. 발명가 겸 기업가로서 신제품과 신기술을 무엇보다 중시했던 하야카와 도쿠지의 경영철학과 일본 첨단기술기업의 중심에 섰던 창조적 기업 샤프의 도전과 좌절, 재기와 성공의 성장사를 읽을 수 있다. 햐야카와 도쿠지는 1893년 11월 13일에 태어났고, 두 살 때 부모의 폐병 때문에 집안이 기울어져 구마하치 집안으로 양자로 가게 된다. 어려운 살림과 계모의 학대로 고통 속에 지내다가 소학교도 중퇴한 채, 견습직공이 되면서 발명과 기술세계에 눈뜬다. 오야가타(주인)인 요시마쓰를 따르며 7년 7개월의 쓰라린 고용살이를 끝내고, 10년 만에 장인이 되어 독립한다. 몸이 부서지도록

도서요약본 > 경영전략2017.04.0616 page정액제상품등록자 북코스모스

태그이야기, 창조, 샤프, 사나이

불확실성을경영하라

카오스로 대표되는 무질서와 불확실성을 도처에서 발견하는 것은 단순하고 결정적인 법칙에 익숙한 인식에 충격을 던져준다. 뉴턴 이래의 절대적 자연법칙에 대한 믿음 그리고 모든 것을 예측, 통제 가능하다는 믿음은 서서히 무너져갔다. 우리가 주변 환경에 대해 느끼는 불안감이 가장 먼저 드러난 곳은 인류가 그 질서를 발견했다고 믿었던 자연 세계였던 것이다. 이러한 징후가 가장 확실해진 것은 카오스 현상을 마주치면서였고, 그것은 결국 복잡계로 귀결되었다. 카오스와 복잡계는 우리가 사는 자연계와 사회, 경제 현상이 불가피함을 말해준다. 그러나 다행스럽게 복잡계는 그것이 완전한 무질서도 아님을 밝혀주었다. 사회경제체계와 경영환경은 무질서와 질서가 병존하는 제한적 불안정성을 갖는다. 그렇기에 넓게는 진보를

도서요약본 > 경영전략2017.04.0616 page정액제상품등록자 북코스모스

태그연구소연구원, 디지털시스템, 현장시스템, 진보시스템, 경영연구원, 대학교연구원, 우리시스템

후지쯔성과주의 리포트

일본에서 성과주의란 말이 각광을 받은 것은 후지쯔가 성과주의 인사를 도입하고부터이다. 1992년 당시 후지쯔의 사장은 관리직의 일은 시간으로 측정하는 것이 아니다. 장시간 일하면 일할수록 생산량이 증가하고 매출액이 늘어나는 시대는 끝났다. 따라서 사원의 평가와 보수 기준도 바꾸지 않을 수 없다.고 했다. 이를 계기로 후지쯔는 일본 대기업 중 가장 먼저 성과주의를 도입했다. 후지쯔가 그동안 일본 기업들이 유지해왔던 종신고용제와 연공서열제를 부정하며 개인의 성과를 우선시하는 성과주의를 도입한 것은 일본 사회 기조를 뒤흔든 일대 사건이었다. 매스컴과 경제학자들은 연일 후지쯔의 성과주의를 홍보했다. 바야흐로 새로운 패러다임의 시대가 열리는 듯했다. 사실 조그만 전화기 회사에 불과하던 후지쯔가 성과주의를

도서요약본 > 경영전략2017.04.0614 page정액제상품등록자 북코스모스

태그인사관리, 성과리포트, 비즈니스, 후지쯔성과주의, 인사제도, 일본기업, 평가제도

단순한 원칙 하나가 당신의 미래를바꾼다

J. F. 케네디는 학창시절부터 정치에 관심이 많았다. 대통령의 꿈을 꾸고 있던 케네디는 고등학교 시절에 역사는 잘 했으나 기하학은 생각만큼 잘하지 못했다. 기하학을 잘 할 수 있는 방법은 없을까 하고 고민하던 케네디는 한 가지 원칙을 정해 실천하기로 했다. 그의 생각으로 기하학을 잘하기 위해서는 이론상 두 가지 방법이 있었다. 하나는 시험을 앞두고 며칠씩 밤샘을 하는 방법과 다른 하나는 기하학을 잘하는 친구보다 하루 한 시간씩 더 공부를 하는 것이다. 전자의 경우는 시간적으로 단기적인 것이기에 전술적이지만 후자는 전략적 접근 방법이다. 대통령을 꿈꾸었던 케네디는 전술보다는 전략을 선택하면서 하나의 원칙을 세웠다. 기하학을 가장 잘하는 학생의 기숙사 방에서 불이 꺼진 다음 한 시간씩만 더 기하학

도서요약본 > 경영전략2017.04.0613 page정액제상품등록자 북코스모스

태그원칙, 미래, 단순한, 하나가바꾼다