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소개글
공공리더십의 이해 학습과제(나에게 던지는 글)에 대해 기술한 참고자료입니다.
저작시기 : 2016년 5월
목차
1장 나의 목표
2장 현재의 의식
3장 의식전환을 위한 내 이야기
4장 결론 및 느낀 점
5장 한 줄 요약
본문내용
사람은 누구나 목표, 욕심, 바람 등을 가지고 있으며
그것은 단 한 개 일수도 있고 여러 개 일수도 있다. 내가 생각하는 나 자신은 큰 욕심이 없고 그래서 열정도 부족한 사람이다. 하지만 분명 내 안에는 무엇인가를 이루고 싶은 욕망, 욕구, 비전 등이 자리 잡고 있을 것이다. 이 보고서를 통해 현재 내가 가장 열망하는 것이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 그것을 성취하기 위해 어떤 노력을 해나가야 할 것인지를 짚어보는 계기를 만들고 싶다. 그러한 계기는 지금까지 살아오면서 어디에서나 리더가 되자는 생각보다는 한 명의 조직원으로서 해당 조직에 보탬이 되자는 생각을 더 많이 해온 나에게, 생각의 전환을 이끌어내어 큰 변화를 가져다 줄 것이다. 언젠가는 뛰어난 리더가 되기 위해, 필요한 자질과 역량에 대해 배우고 진정한 리더의 모습에 한 발짝 다가가고 싶다.
목표, 욕심, 바람, 비전 등의 단어를 언급했을 때
, 가장 먼저 머릿속에 떠오르는 것은 ‘자존감’이다. 목표를 두 가지 종류로 나눈다면 단기적인 목표와 장기적인 목표 또는 절박한 목표와 느긋한 목표로 나눌 수 있을 것이다. 내가 가진 수많은 목표들 중에서 가장 절박하고 가장 장기적인 목표가 바로 ‘자존감’이다. 학창시절 때부터 남 앞에 서는 일이나 주목받는 일을 몸서리치게 싫어했다. 항상 조용하고 혼자 있기 좋아하며 자신감이 많이 결여되어 있는 성격 탓이라고 생각했지만, 대학에 입학한 이후에도 이러한 성격이 지속되면서 비로소 문제가 있다는 것을 깨달았다. 하지만 그 ‘문제’라는 것을 깨달은 지 4년이 지난 지금도, 계속 같은 문제로 고민하고 또 고통 받고 있다. 어쩌면 지금까지도 고민하고 있는 자존감이라는 문제가 내가 생각하는 것보다 어렵고 해결하기 힘든 문제이기 때문 일수도 있다. 그렇기 때문에 한 두 번의 실패로 단념하고, 스스로에게 실망하고, 결국은 모든 것을 포기하는 짓을 저질러서는 안 된다. 실패를 인정하는 일과 비록 끝은 실패로 끝났을지라도 끝까지 최선을 다한 나 자신을 다독여주는 일이 또 다른 비약을 위해 가장 중요한 일이다. 자존감이 낮은 나는, 단 한 번의 실수로 스스로를 ‘안 되는 사람’, ‘불가능한 사람’으로 판단내리고 쉽게 자포자기해버렸다. 사람은 누구나 자기만의 판과 세를 가지고 있고 그로 인해 각자의 생각, 가치관, 신념 등은 겹치지 않고 모두 다를 수 있는 것이다. 틀린 것이 아니라 다른 것임을 인정하고 받아들인다면 남 앞에 나서는 것을 좋아하지 않는 것도, 혼자 있는 것을 더 좋아하는 것도 ‘나’라는 사람이 가진 나만의 성격임을 깨달을 수 있을 것이다. 나는 이 보고서를 통해 리더가 되기 위해 적합한 성격으로 바뀌고 싶은 것이 아니라 나를 받아들이고 인정하고 내 모습 그대로의 리더가 되고 싶다. (이하 생략)
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