소개글

노인복지관 운영규정에 대해 기술한 참고자료입니다.

노인복지관 운영규정으로 자세하고 세밀하게 작성되어 있으므로 바로 사용가능한 수준입니다.

저작시기 : 2019년 1월

목차

1장 취업규칙
1. 총칙
2. 채용
3. 복무
4. 임금
5. 면직
6. 모성보호
7. 직장내 성희롱 예방
8. 포상과 징계
9. 안전과 보건 및 재해보상
10. 부칙

2장 운영위원회규정
1. 총칙
2. 구성
3. 부칙

3장 직제규정
1. 총칙
2. 조직
3. 부칙

4장 인사규정
1. 총칙
2. 인사위원회
3. 임용
4. 승진 및 승급
5. 보직
6. 인사기록
7. 징계위원회
8. 부칙

5장 복무규정
1. 총칙
2. 근무시간
3. 휴가
4. 보칙
5. 부칙

6장 보수규정
1. 총칙
2. 보수
3. 퇴직금
4. 부칙

7장 문서규정
1. 총칙
2. 문서의 작성
3. 문서의 처리와 통계
4. 문서의 발송 및 접수
5. 문서의 보관 및 보존
6. 부칙

8장 여비규정

9장 포상규정
1. 총칙
2. 포상
3. 부칙

10장 차량운행규정
1. 총칙
2. 관리
3. 운영관리
4. 차량관리의 업무
5. 교통사고
6. 수리 및 검사
7. 부칙

11장 부설기관규정
1. 총칙
2. 내용
3. 부칙

12장 고충처리위원회 규정
1. 총칙
2. 부칙

13장 인권보장 규정
1. 총칙
2. 인권침해예방의 범주
3. 이용자의 개인적 권리
4. 이용자의 사회적 권리
5. 인권침해 사전 예방체계
6. 인권침해 사후 복구체계
7. 진정권의 보장
8. 부칙

14장 사회교육사업 운영규정

본문내용

제34조(임금의 구성) 임금의 구성과 계산방법은 아래와
같다.
① 기 본 급
② 연장근로수당
③ 휴일근로수당
④ 야간근로수당
⑤ 기타 보수규정에서 정하는 수당

제35조(수당지급)
① 근무명령에 의하여 규정된 근무시간외에 근무한
직원, 휴일에 근무한 직원 및 야간에 근무한 직원에 대하 여는 연장근로수당, 휴일근로수당 및 야간근로수당을 다음 각 호와 같이 지급한다.
1. 연장근로수당은 주 최초 4시간은 1시간
에 대하여 통상임금 25%를 지급하고, 초과분에 대해서는 1시간에 대 하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다.
2. 야간근로수당은 1시간에 대하여 통상임금
의 50%를 가산하여 지급한다.
3. 휴일근로수당은 1일에 대하여 통상임금의
50%를 가산하여 지급한다.
② 기타 필요하다고 인정하는 경우에는 별도 수당을
지급할 수 있다.

제36조(상여금)
① 기관은 사업실적과 경영상황을 고려하여 정기상여
금으로 일정 금액을 지급할 수 있다.
② 휴직자에게는 휴직기간 중의 상여금은 지급하지
아니하며 지급 해당기간은 일수에 따라 월할 계산하여 지 급한다.

제37조(임금의 감액)
결근한 자에 대하여는 결근일수에 해당하는 임금을
일할 감액하여 지급한다.
   (이하 생략)

참고문헌

없음