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소개글
포괄임금근로계약서(월급제 직원)에 대해 기술한 참고자료입니다. 월급제(연봉) 직원 채용 시 필요한 포괄임금제 근로계약서입니다.
저작시기 : 2017년 5월
목차
1조 급여 및 근로계약기간
2조 업무의 내용 및 근무장소
3조 근무시간 및 휴게시간
4조 급여산출 내역
5조 숙지사항
6조 임금지급일
7조 휴일 및 연차휴가
8조 퇴직금
9조 중도퇴사
10조 경업금지 및 비밀유지의무
11조 사회보험 적용여부(해당란에 체크)
12조 기타
본문내용
1. 급여 및 근로계약기간
1) 월 임금에는 법정수당(연장근로수당, 휴일근로수
당 등)이 포괄산정되어 있으며, “을”은 이와 같은 포괄임금산정방식에 동의한다.
2) ‘근로자’는 본 계약 체결일(근로개시일)로부터
기간의 정함이 없는 근로계약을 맺은 자로 보며, 기간의 정함이 있을 시에는 그 기간은 6월을 초과하지 않는다.
2. 업무의 내용 및 근무장소
1) 업무의 내용 :
2) 근무장소 :
단, ‘사용자’는 업무의 필요에 따라 ‘근로자
’의 업무내용 및 근무장소를 변경할 수 있다. (이하 생략)
참고문헌
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