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소개글
비영리법인 소관 청소년보호시설 종사자 고용 급여지침에 대해 기술한 참고자료입니다.
저작시기 : 2017년 7월
목차
1조 목적
2조 종사자
3조 종사자 임용
4조 임용절차
5조 응시연령
6조 결격사유
7조 공개경쟁채용시험
8조 합격결정 등
9조 특별채용시험
10조 승급
11조 정년
12조 급여
13조 퇴직금의 지급
14조 임시조치
15조 호봉획정
16조 경과규정
17조 준용
본문내용
제1조(목적) 이 지침은 재단법인 “여럿”이 운영 ·
관리하는 청소년보호시설 종사자(이하“종사자”라 한다)의 고용 · 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(종사자) 청소년보호시설(이하“보호시설”라 한
다)에 관장, 생활지도원, 사무원 각 1인을 둔다.
제3조(종사자 임용) ⓵ 종사자는 2년
이내의 고용계약기간을 정하여 이사장이 임용한다.
제4조(임용절차) ⓵ 종사자의 신규채용은
공개경쟁 채용시험에 의한다. 다만, 다음 각호의 1에 해당하는 자에 대하여는 특별채용시험에 의할 수 있다.
1. 이사장이 인정하는 청소년보호 관련기관 · 단체
에서 3년 이상 근속한 자
2. 재단 소속 상근직원 또는 국 · 공립 청소년보
호시설 및 이사장이 인정하는 사설 청소년보호시설에서 2년 이상 근속한 자
3. 공개경쟁 채용시험에 의하여 임용하는 것이 적당
하지 않다고 인정 되는 자
⓶ 신규 채용시 구비서류는 다음과 같다.
1. 이력서 1부
2. 주민등록등본 1부
3. 병역증명서 1부(해당자에 한 한다)
4. 채용신체검사서 1부
5. 최종학력증명서 1부. (이하 생략)
참고문헌
없음
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