소개글

급여규칙서에 대해 기술한 참고자료입니다. 급여규칙서는 회사에서 정한 급여에 관한 사규를 규정하고, 연봉계약에 따른 급여내용을 안내하는 규칙입니다. 회사의 사규에 따라 조정하여 활용하실 수 있으며, 총칙, 급여 및 수당의 지급, 퇴직금, 연봉계약서 서식으로 구성되었습니다.

저작시기 : 2017년 3월

목차

1장 총칙
1조 목적
2조 적용범위

2장 급여 및 수당의 지급
3조 급여의 지급방법
4조 연봉의 산정
5조 연봉의 계약
6조 연차수당
7조 가족수당
8조 연구활동비 범위
9조 초과근무수당
10조 직무급

3장 퇴직금
11조 평균임금 산정 제외기간
12조 잔여월수의 지급율
13조 퇴직금 중간정산

본문내용

제5조(연봉의 계약)
① 직원은 인사규정 및 급여규정, 성과평가규칙, 성
과연봉제 운영규칙에 의해 결정된 연봉에 대하여 서식 연봉계약서에 의거 대표와 계약을 체결한다.
② 연봉계약 체결시 기지급된 급여가 있을 경우 정산
하여 계약을 체결한다.
③ 연봉의 계약기간은 당해연도 1월 1일부터 12월
31일까지를 원칙으로 한다.
④ 계약기간 중 계약변경사항(승진 또는 징계 등)이
발생할 경우 급여를 가감하여 지급할 수 있다.   (이하 생략)

참고문헌

없음