소개글

근무시간방침, 기준 및 절차 등의 내용으로 구성된 근무시간규정입니다.

저작시기 : 2002년 7월

목차

1. 방 침
2. 기준 및 절차
2.1. 시무, 종무 및 휴게시간
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본문내용

근무 시간규정
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제 1 조【 방 침 】
모든 정규사원의 기준근로시간은 휴게시간을 제외하고 1
일 8시간, 주 44시간으로 하며, 회사는 필요한 경우 연장근로 및 휴일근로를 시킬 수 있다.부서장은 부하사원의 과다한 연장, 휴일 및 심야 근로가 발생되지 않도록 근무시간 관리를 철저히 하여야 하며, 특히 부서 특정사원에게 연장, 휴일 및 심야근로가 집중되지 않도록 해야 한다.
제 2 조【 기준 및 절차 】
1.시무, 종무 및 휴게시간
1) 사원의 시무,종무 및 휴게시간은 다음과 같으며,
사원은 시무시간 10분전에 출근하여 근무준비를 하여야 한다.
구 분
시무시간
종무시간
휴게시간
평일
xxxx.xx.xx:xxxx.xx.xx ∼ 13:00
토요일
xxxx.xx.xx:00
-
2) 교대근무자 및 시차제 근무사원 등에 대한 시무,
종무 및 휴게시간은 근무장소 및 직종 / 직무에 따라 별도로 정한다.
3) 정규사원의 경우에는 통상적으로 일요일을 주휴일로
하나, 교대근무자 및 시차제 근무사원 등의 경우에는 근무장소 및 직종 / 직무에 따라 주휴일은 별도로 정한다.
4) 연장근로는 정규근로시간을 초과하여 근로하는 경우
를 말하며, 휴일근로는 주휴일 또는 공휴일에 근로하는 경우를 말하며, 심야근로는 22:00부터 06:00까지 의 심야시간에 근로한 경우를 말한다.연장, 휴일 및 심야시간 계산기준 등을 포함한 세부 관리기준은 별도규정에 의한다.
   (이하 생략)

참고문헌

없음