소개글

여비규정으로 총칙, 국내여비, 국내부임여비, 해외여비 등으로 구성되었습니다

저작시기 : 2002년 9월

목차

제1조 (목적)
제2조 (정의)
제3조 (구분)
제4조 (지급기준)
제5조 (특별한 경우의 여비)
제6조 (여비의 전도)
제7조 (특례)
제8조 (기타경비)
제9조 (여행정액)
제11조 (구 분)
제12조 (본인부임비)
제13조 (가족이전료)
제14조 (일수계산)
제15조 (가족이전료)
제16조 (구 분)
제17조 (지급)
제18조 (여객운임)
제19조 (체재비)
제20조 (부대비용)
제21조 (기타사항)

본문내용

여 비 규 정
y
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 임직원이사무 또는 국가적 공공성을 띈 행사
에 참여하기 위하여 국내외를 여행할 때에 지급할 여비의 내용과 그 지급기준 및 절차를 규정함을 목적으로 한다.
제 2 조【 정 의 】
여비라 함은 항공비, 철도임, 선박임, 자동차임, 숙
박료, 일당(식비포함) 및 준비금을 말한다.
제 3 조【 구 분 】
여비는 다음과 같이 구분하여 처리한다.
1.국내여비
2.국내부임여비
3.해외여비
제 4 조【 지급기준 】
1.여비는 순로에 의하여 이를 계산한다.다만, 업무형
편상 또는 부득이한 사유로 순로여행이 불가능할 때에는 실지 경유한 여정에 의한다.
2.일당은 여행일수, 숙박료는 숙박야수를 기준으로 하
여 계산지급한다.
제 5 조【 특별한 경우의 여비 】
1.사무로 여행 중 이병되어 가족의 간호가 필요하다고
인정될 경우에는 진단서를 징구하고 가족여비로서 본인과 동액의 여비를 가족1인에 한하여 지급한다.
2.사무로 여행 중 사망한 경우에는 여행지로부터 본사
까지의 본인소정 여비의 3배액을 그 유족여비로 지급한다.
제 6 조【 여비의 전도 】
여비는 실제 지급할 수 있는 금액의 범위 내에서 기산
지급할 수 있다.다만, 기산지급을 받은 자는 여행 종료 후 3일내에 정산하여야 한다.
제 7 조【 특 례 】
1.특수한 임무 또는 사유로 인하여 이 규정에 의한
소정액의 여비로서 그 실비의 지변이 불가능한 경우에는 사장의 승인을 얻어 실비를 지급할 수 있다.   (이하 생략)

참고문헌

없음