소개글

목적/감사의 종류/감사방법/감사자의 권한/감사자의 준수사항/연간 감사계획/감사계획 기재사항/감사계획 변경/감사통보/감사팀 구성/감사실시 세부계획/표본감사/감사시간/증거주의/입증방법/피감사부서의 개선안 제출 등/감사대행 요청/시정 등의 요구/개선 등의 요구/징계, 변상 등/외부업체에 대한 회수 등/포상/감사일지/감사중간보고/긴급보고/질문서 발송 및 이의 제기/감사보고서 작성요령/강평/요약감사보고/감사결과에 대한 조치/감사자의 자격 등/시행일 등의 내용으로 구성된 감사규정 서식입니다 (별첨 감사실시 세부계획서, 감사일지, 감사중간보고서, 질문서, 감사보고서, 관계책임자 명세서, 감사보고서 요약표 포함)

저작시기 : 2003년 12월

목차

제1조【목적】
제2조【감사의 종류】
제3조【감사방법】
제4조【감사자의 권한】
제5조【감사자의 준수사항】
제6조【연간 감사계획】
제7조【감사계획 기재사항】
제8조【감사계획 변경】
제9조【감사통보】
제10조【감사팀 구성】
제11조【감사실시 세부계획】
제12조【표본감사】
제13조【감사시간】
제14조【증거주의】
제15조【입증방법】
제16조【피감사부서의 개선안 제출 등】
제17조【감사대행 요청】
제18조【시정 등의 요구】
제19조【개선 등의 요구】
제20조【징계, 변상 등】
제21조【외부업체에 대한 회수 등】
제22조【포상】
제23조【감사일지】
제24조【감사중간보고】
제25조【긴급보고】
제26조【질문서 발송 및 이의 제기】
제27조【감사보고서 작성요령】
제28조【강평】
제29조【요약감사보고】
제30조【감사결과에 대한 조치】
제31조【감사자의 자격 등】

본문내용

감사 규 정
y
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차
및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제 2 조【 감사의 종류 】
감사는 일반감사, 특별감사로 구분한다.
1.일반감사
연도별 감사계획에 의하여 정기적으로 실시하는 감사를
말한다.이에는 회사 조직 단위별로 실시하는 감사와 특정업무의 계통에 따라 실시하는 감사로 구분한다.
2.특별감사
사장 등의 지시나 외부로부터의 진정, 고발, 건의 또
는 내부감사 자체적으로 발견한 사안에 대하여 내부감사가 필요하다고 인정하는 경우에 실시하는 감사를 말한다.
제 3 조【 감사방법 】
감사는 서면감사 또는 실지감사에 의하여 실시한다.
제 4 조【 감사자의 권한 】
1.감사자는 감사에 필요한 경우 피감사부서에 대하여
다음 사항을 요청할 수 있다.
1) 관계서류, 장부 및 물품 등의 반출
2) 진술서, 경위서 또는 확인서의 반출
3) 관계직원의 출석, 진술
4) 금고, 창고, 장부 및 물품 등의 봉인 또는 보
관
5) 기타 감사를 실시하기 위하여 필요하다고 인정되는
사항
2.감사자는 감사에 필요한 경우에는 피감사부서 이외의
부서에 대하여 필요한 자료의 제출 또는 관계직원의 출석, 진술을 요청할 수 있다.
3.제1항 및 제2항의 규정에 의한 요청을 받은 부서
나 직원은 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.   (이하 생략)

참고문헌

없음