소개글

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평범한 관리자는 부하를 압박하지만,
새로운 기업환경에서의 프로상사는
부하를 리드하며 개발한다!
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본문내용

시부야 쇼조 지음/이규영 옮김
글담
/2001년 9월/242쪽/8,800원

▣ 지은이 시부야 쇼조
1946년 카나기와현(縣) 출생으로 각슈잉 대학을 졸
업하고 도쿄 도립대학 대학원 박사 과정을 수료했
다. 심리학을 전공했고 문학 박사이며 현재 야마나시
의과대학 교수이다. 비언어 커뮤니케이션을 기
초로 『공간행동학』이라는 새로운 연구영역을 개척했다.
현대 심리학의 연구성과를 일상생활에 응용
하기 위한 일련의 저작이 호평을 받아 매스컴에서도 활
약 중이다. 비즈니스 맨 대상의 저서로 『일에
도움이 되는 심리학』 『일을 잘 하게 되는 심리학』
『사람과 사람 사이의 쾌적한 거리(距離)』 등
다수가 있다.
▣ 옮긴이 이규영
중앙대 일본어학과를 졸업한 후 일본 대사관 주재원들을
대상으로 한글교육을 하고 있으며 각 출판사
와 잡지사, 인터넷 등에서 전문번역작가로 활동 중이다
.
▣ Short Summary
상시 구조조정 시대, 이제 상사들은 구조조정으로 줄어
든 최소한의 인원을 데리고 보다 많은 업무를
처리해 내야 한다. 그러나 직원들에게서 '애사심'이란
단어는 사라진 지 오래이다. 직원들은 이제 회
사를 위해 일하지 않고 개인을 위해 일한다. 이런 부
하직원들을 효율적으로 다루어 보다 높은 업무성
과를 끌어내야 하는 것이 오늘날 상사들에게 요구되는
능력이다. 이젠 부하직원을 관리하는 것이 아   (이하 생략)

참고문헌

없음