소개글

조직 내에서 문제 해결을 방해하는 것은
상자에 갇힌 구성원들의 자기기만이다.
당신이
성공하는 리더, 부모, 남편, 아내이길 바란다면
지금 당장 당신 안의 상자를 깨고
밖으로 나와라.

본문내용

아빈저 연구소 지음/이태복 옮김
물푸레/
2004년 1월/333쪽/10,000원

▣ 저 자 아빈저 연구소
아빈저는 경영 교육 및 컨설팅 회사이며 경영학, 법학
, 경제학, 철학, 가정학, 교육학 그리고 심리학
분야의 전공자들을 포함하는 학술협회이다. 아빈저의 구
성원들은 각각의 조직체들이 인간 문제에 따
르는 갈등을 줄이고 성과를 증진시키도록 도와주는 데
온 힘을 쏟고 있다. 아빈저의 고객들은 무선통
신, 항공, 에너지, 컴퓨터공학, 재정, 은행, 철강
, 자동차 제조, 소매상, 보건, 교육, 교정, 광고 그
리고 출판에 이르기까지 매우 다양한 분야에 골고루 퍼
져 있다. 이들 회사의 CEO나 중역들은 아빈저
의 상품과 서비스에 언제나 만족하여 찬사를 아끼지 않
는다.
▣ 역 자 이태복
리더십, 액션 러닝, 체인지 매니지먼트, 퍼실리테이션
스킬, 워크아웃 타운 미팅이 주요 지도 분야이
다. 다양한 업종과 다양한 지역의 세계 초일류 기업들
에 대한 현지 벤치마킹과 선도적인 해외 컨설턴
트들과의 네트워크를 통해 변화에 대한 글로벌하고 폭넓
은 관점을 가지고 있다.

주요 저 역서로는 『영원한 것 없다 : 변화에 성공하
는 6가지 핵심요소』『비즈니스 성과 중심의 액
션 러닝』『잭 웰치와 GE방식 필드북』『잭 웰치와 G
E 방식』 등이 있다. 또한 한국의 액션 러닝 사
례와 벤치마킹 사례에 대한 글을 해외에서 발행되는    (이하 생략)

참고문헌

없음