소개글

리더를 꿈꾸는 사람들에게 도움을 주는 책.

자신의 존재로, 또한 자기가 한 일로써 진가를
인정받고자 하는 인간의 욕구를 북돋우는 원칙
과 전략, 탁월한 모범을 보인 데 대해 보상과
인정을 해주는 것이 얼마나 중요한지를 알려준
다.

본문내용

제임스 M. 쿠제스 외 공저/최주연 옮김
에코비즈/
2004년 5월/271쪽/11,000원

▣ 저 자 제임스 M. 쿠제스 외
제임스 M. 쿠제스는 리더십 훈련과 컨설팅을 통해
직무 환경을 만들게끔 기업에 서비스를 제공하는
톰 피터스 그룹 학습 시스템의 회장이며 산타클라라
대학교의 리비 경영대학원 경영 혁신과 경영자
개발 센터의 전임 연구원이기도 하다. 1993년 「월
스트리트 저널」에서 미국 기업에 경영 교육을 제
공하는, 대학에 소속되지 않은 전문가 중 가장 인기
있는 12명 중 한 사람으로 뽑혔다. 지은 책으로
『리더십 챌린지』『신뢰 : 신뢰받는 리더와 신뢰를 잃
는 리더, 사람들은 왜 신뢰를 필요로 하는가』
등이 있다.
▣ 역 자 최주연
성균관대학교 영어영문학과 졸업. 무역회사, 출판사 등
에서 근무했으며, 현재 전문 번역가로 활동하
고 있다.
▣ Short Summary
마음을 격려하는 것은 단순히 사람들에게 친절하다거나
치어 리더처럼 행동하는 것 이상의 의미를 지
닌다. 마음을 격려한다는 것은 강력한 리더십 원칙과
전략을 활용한다는 의미다. 이것을 실천하면 사
람들이 목표를 향해 기꺼이 분투하도록 에너지를 결집할
수 있다.

쿠제스와 포스너의 또 다른 저작 『리더십 챌린지』와
같이, 리더를 꿈꾸는 사람들에게 도움이 되고   (이하 생략)

참고문헌

없음