HOME / ¹®¼¸¶ÄÏ / µµ¼¿ä¾àº» / °æ¿µÀü·«
¸¶½ºÅÍÇ÷¡´× µµ¼¿ä¾àº»ÀÔ´Ï´Ù
Àüü 11 page Áß 11 page±îÁö ¹Ì¸®º¸±â°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¼Ò°³±Û
¸®´õµéÀÇ ¸Ó¸´¼Ó¿¡¸¸ Àֱ⠽¬¿î ±â¾÷(´Üü)ÀÇ ¸¶½ºÅÍÇ÷£À»
±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î Á¾ÀÌ¿¡ ±â·ÏÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ» ¼Ò°³ÇÏ°í Àִ åÀÌ´Ù.
¸¶½ºÅÍÇ÷£À» ¼¼¿ì°íÀÚ ÇßÀ» ¶§ ¹«¾ùºÎÅÍ ½ÃÀÛÇØ¾ß ÇÒÁö ¸ô¶ó ÅÖ ºó Á¾À̸¸À» ¹Ù¶óº¸´Â ÀÏÀÌ ¾øµµ·Ï, ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î 6´Ü°è(¹æÇâ, Á¶Á÷, ÀÚ±Ý, ÃßÀû, Àüü Æò°¡, °³¼±) °úÁ¤À» Á¦½ÃÇÑ´Ù.
¹ä ºñ¿¤ ÁöÀ½
º£À̽ºÄ·ÇÁ / 2008³â 12¿ù / 396ÂÊ / 15, 000¿ø
¢Ã ÀúÀÚ ¹ä ºñ¿¤
¹Ì½Ã°£ ÁÖ¸³´ëÇп¡¼ ½É¸®ÇÐ(Çлç)°ú »ó´ãÇÐ(¼®»ç)À» °øºÎÇÏ¿´À¸¸ç 1976³â¿¡ ±¹Á¦¸¶½ºÅÍÇ÷¡´×±×·ì
(Masterplanning Group International)À» ¼³¸³Çß´Ù. ȸÀåÀ¸·Î¼ ±×´Â °³ÀÎÀûÀ¸·Î¸¸ 400°³°¡ ³Ñ´Â ±â¾÷
/´Üü¸¦ ÀÚ¹®Çß´Ù. 1977³â ÀÌÈÄ Æ÷Ä¿½º¿Â´õÆйи®(Focus on the Family)ÀÇ ÀÌ»çÁøÀ¸·Î ÀÏÇßÀ¸¸ç, Çö
Àç´Â ·Î¹ö½¼¸®¼Ä¡(Robertson Research)ÀÇ ÀÌ»çÀÌÀÚ ¸®Äûµå¸ÞÅ»Å×Å©³î·ÎÁö(Liquidmetal
Technologies)ÀÇ À§¿øÀ¸·Î ÀÖ´Ù. ¿ùµåºñÀü¿¡ ÀÖÀ» ´ç½Ã '»ç¶ûÀÇ»§'À̶ó´Â ÇÁ·Î±×·¥À» °í¾ÈÇÏ°í °³¹ßÇØ
¼ ¼¼°èÀÇ ±¾ÁÖ¸° ¾ÆÀ̵é°ú Àú°³¹ß Áö¿ªÀ» µ½±â À§ÇØ ¼ö¹é¸¸ ´Þ·¯¸¦ ¸ð±ÝÇϱ⵵ Çß´Ù.
¢Ã ¿ªÀÚ À¯Çý¿Á
1965³â ¼¿ï¿¡¼ Ãâ»ýÇÏ¿´À¸¸ç ¿¬¼¼´ëÇб³¸¦ Á¹¾÷(BA, ½Å¹®¹æ¼ÛÇÐ, 1991)ÇßÀ¸¸ç, ±¤°í¿Í ¸¶ÄÉÆà ºÐ¾ß
ÀÇ ÀÌÇظ¦ ³ÐÈ÷±â À§ÇØ ½Å¹®¹æ¼ÛÇÐ ¼®»ç¸¦ ÃëµæÇß°í(1995), KOBACO¿¡¼ ÀÏÇß´Ù. 10³â ÀÌ»ó ¼±±³´Ü
ü, ±³È¸, ±âŸ ´Üü µî¿¡¼ ¹ø¿ª ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇßÀ¸¸ç, À̸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ½ÅÇÐ ¹× ±âµ¶±³ Àü¹® ¼Àû ¹ø¿ª
À» À§ÇØ ¾Æ¼¼¾Æ¿¬ÇÕ ½ÅÇдëÇпø¿¡¼ ¸ñȸÇм®»ç(MDiv. 2008)¸¦ ÃëµæÇß´Ù. ÇöÀç ȶºÒÆ®¸®´ÏƼ ½ÅÇдë
Çпø´ëÇб³¿¡¼ ±¸¾àÇÐÀ» Àü°øÇϸé¼(ThM), ¿µ¾î±Ç°ú Çѱ¹¾î±ÇÀÇ Çй®Àû ³×Æ®¿öÅ·¿¡ ´ëÇØ °í¹ÎÇÏ°í
ÀÖ´Ù.
¸ñÂ÷
Á¦1ºÎ ¸¶½ºÅÍÇ÷¡´× °úÁ¤
1Àå ¾ÆÁÖ °£´ÜÇÑ ¸¶½ºÅÍÇ÷¡´× °úÁ¤
2Àå ´©°¡ ¹«¾ùÀ» Çϴ°¡
3Àå ÇÑ ¹ø¿¡ Çϳª¾¿ ÁýÁßÇ϶ó
Á¦2ºÎ ¸¶½ºÅÍÇ÷¡´× È»ìÇ¥
4Àå È»ìÇ¥ 1´Ü°è ÇÊ¿ä
5Àå È»ìÇ¥ 2´Ü°è ¸ñÀû
6Àå È»ìÇ¥ 3´Ü°è ¸ñÇ¥
7Àå È»ìÇ¥ 4´Ü°è ÀÌÁ¤Ç¥
8Àå È»ìÇ¥ 5´Ü°è Âø»ó
9Àå È»ìÇ¥ 6´Ü°è Àå¾Ö¹°
10Àå È»ìÇ¥ 7´Ü°è ÀÚ¿ø
Á¦3ºÎ DOCTOR °úÁ¤
11Àå Direction ¹æÇâ
12Àå Organization Á¶Á÷
13Àå Cash ÀÚ±Ý
14ˌ Tracking ̧˞
15Àå Overall Evaluation ÀüüÆò°¡
16Àå Refinement °³¼±
17Àå Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ÇÑ °¡Áö ÀÏ¿¡ ¸ÅÁøÇϱâ
º»¹®³»¿ë
¾î¶² ´Üü(±â¾÷)ÀÌµç ¹æÇâ, Á¶Á÷, ÀÚ±Ý È帧, ÀÌ
3°¡Áö ¿µ¿ª¿¡ ´ëÇØ °æ¿µÁø°ú ÀÓÁ÷¿ø ¸ðµÎ µ¿ÀÇÇÏ´Â
¸¶½ºÅÍÇ÷£ÀÌ ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ±×·±µ¥ ¸¶½ºÅÍÇ÷£À» ±¸¼º¿ø
µéÀÌ °øÀ¯ÇÏ°í µ¿ÀÇÇϱâ À§Çؼ´Â ±×°ÍÀÌ Á¾
ÀÌ À§¿¡ ±â·ÏµÇ¾î ´«À¸·Î È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ±â
·ÏµÇÁö ¾ÊÀº ¸¶½ºÅÍÇ÷£À» Á¶Á÷ ±¸¼º¿øÀÌ ¾Ë ¸®
¾ø°í, ±×·¯¸é ¸®´õ°¡ ±â¾÷ÀÇ ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇØ ÀÌ·¯Àú·¯ÇÑ
°¡Á¤(°èȹ)À» ¼¼¿ì´Â µ¿¾È ±¸¼º¿øµéÀº ÀüÇô ´Ù¸¥
°¡Á¤À» ¼¼¿ï ¼ö Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
ÀÌ Ã¥Àº ¸®´õµéÀÇ ¸Ó¸´¼Ó¿¡¸¸ Àֱ⠽¬¿î ±â¾÷ÀÇ ¸¶½ºÅÍ
Ç÷£À» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î Á¾ÀÌ¿¡ ±â·ÏÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ» ¾Ë
·ÁÁØ´Ù. ¸¶½ºÅÍÇ÷£À» ¼¼¿ì°íÀÚ ÇßÀ» ¶§ ¹«¾ùºÎÅÍ ½ÃÀÛ
ÇØ¾ß ÇÒÁö ¸ô¶ó ÅÖ ºó Á¾À̸¸À» ¹Ù¶óº¸´Â ÀÏÀÌ
¾øµµ·Ï, ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î 6´Ü°è °úÁ¤À» Á¦½ÃÇÑ´Ù. ÀúÀÚ°¡
ÄÁ¼³Æà °æÇèÀ» ÅëÇØ ¸ö¼Ò üµæÇÑ D(Direction),
O(Organization), C(Cash), T(T
racking), O(Overall Evalution), R(Refinement)ÀÇ 6´Ü°è °úÁ¤À» µû¶ó°¡
¸é ÀÚ¿¬½º·¹ Á¶Á÷ÀÇ ¸¶½ºÅÍÇ÷£ÀÌ ¼¼¿öÁú °ÍÀÌ´Ù. ¶Ç
ÇÑ 6´Ü°è °úÁ¤ ¾È¿¡´Â °¢°¢ ¸¶½ºÅÍÇ÷¡´× È»ì
Ç¥, Á¶Á÷µµ, ÁöÀ§¹èÄ¡µµ, ÀçÁ¤Æò°¡Ç¥, 6°³ÀÇ º¸°íÁú
¹®, Á÷¿øÆò°¡ ¼³¹®Áö, ÇÁ·Î±×·¥Æò°¡ ¼³¹®Áö, Á¶Á÷Æò
°¡ ¼³¹®Áö, ¸¶½ºÅÍÇ÷¡´× °úÁ¤ µµÇ¥, ¿¬°£ °èȹ À϶÷
Ç¥ µî 10°³ÀÇ µµ±¸µéÀÌ Æ÷ÇԵǾî Àִµ¥, À̸¦ »ç
¿ëÇÏ¸é ¸¶½ºÅÍÇ÷¡´× °úÁ¤ÀÌ º¸´Ù ¼ö¿ùÇØÁú °ÍÀÌ´Ù. (ÀÌÇÏ »ý·«)
Âü°í¹®Çå
¾øÀ½
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ
ÀúÀÛ±Ç Á¤º¸
À§ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ Áø½Ç¼º¿¡ ´ëÇÏ¿© ¾ÅÅ©Á¸Àº º¸ÁõÇÏÁö ¾Æ´ÏÇϸç, ÇØ´ç Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ÀúÀ۱ǰú ±âŸ ¹ýÀû Ã¥ÀÓÀº ÀÚ·á µî·ÏÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù.
À§ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ ºÒ¹ýÀû ÀÌ¿ë, ¹«´Ü ÀüÀ硤¹èÆ÷´Â ±ÝÁöµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀúÀÛ±ÇħÇØ, ¸í¿¹ÈÑ¼Õ µî ºÐÀï¿ä¼Ò ¹ß°ß½Ã °í°´¼¾ÅÍÀÇ ÀúÀÛ±Ç Ä§ÇØ½Å°í¸¦ ÀÌ¿ëÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
ºê·£µå Á¤º¸
¡°ºÏÄÚ½º¸ð½º¡± ´Â ±¹³»ÀÇ ¿ì¼öÇÑ µµ¼¸¦ ¼Ò°³ÇÏ¿© Ã¥¿¡¼ Á¦°øµÇ´Â ¿ì¼öÇÑ Áö½ÄÀ» ÃÖ´ëÇÑ ½Å¼ÓÇÏ°Ô µ¶Àڵ鿡°Ô Àü´ÞÇÏ°íÀÚ ÁÖ¿ä µµ¼ÀÇ ÇÙ½É ³»¿ëÀ» 5% ³»¿Ü·Î °£Ã߸° ±¹³» ÃÖ°íÀÇ µµ¼ Á¤º¸¸¦ ¸â¹ö½Ê ȸ¿øµé²² Á¦°øÇص帮°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÆǸÅÀÚ·á ¼ö : 5,061°Ç