씽크존

상호명 : 이레이버연락처 : 02-2231-7293홈페이지 : http://www.elabor.co.kr/

국내 최대의 인사노무 실무자 네트워크를 가지고 있는 인사노무 전문 파트너 기업 주식회사 중앙경제입니다.특히 인사 노무 HRD 분야의 출판, 언론, 교육, 컨설팅,정보서비스 등을 제공하고 있으며 노동법 포탈사이트 이레이버를 통해 다양한 지식정보 자료를 서비스하고 있습니다.

판매자료 수 : 5,035건

전문문서 (5,035)

시사이슈(5,035)

- 이미지형
- 20개씩보기

4 p
Labor News - 시사이슈

■ 기업 42.7% “올해 노사관계 불안해질 듯”기업 절반가량은 노사관계 악화를 우려하고 있다는 설문 결과가 나왔다. 1월 20일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2013년 노사관계 전망 조사’ 보고서에 따르면 전체 230곳 기업 중 42.7%가 ‘올해 노사관계가 지난해보다 불안해질 것’이라는 예측을 내놨다. ‘작년과 비슷할 것’이라는 답변은 47.8%였으

전문문서 | 4 page | 조회 101건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 전문문서, NEWS, 시사이슈, LABOR

4 p
동기부여에 대한 새로운 접근과 운영 : 『드라이브』

박준우인재경영컨설팅 대표 공인노무사dbilljun@naver.com 필자는 기존 금전적 보상과 처벌 중심의 외재적 보상 외에 다른 보상, 즉 ‘내재적 동기부여’를 강조하며, 이러한 내재적 동기부여 도구로는 자율성, 숙련, 목적 등 3가지를 제시한다. 이에 다니엘 핑크의 『드라이브 Drive』(김주환 옮김, 2011, 청림출판)를 소개하며, 인사노무 담

전문문서 | 4 page | 조회 129건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 드라이브, 내용이론, 성과급제도, 동기부여, 동기접근, 조직구성원, 인센티브

3 p
판례정보

■ “생산라인 점거는 불법” 현대차 비정규직 벌금형 … 전주지법정규직 전환을 요구하며 쟁의행위를 벌인 현대자동차 전주공장 협력업체 소속 비정규직 근로자에게 벌금형이 선고됐다. 전주지법 제1형사부(부장판사 이영훈)는 1월 20일 정규직 전환을 요구하며 화물차 생산라인에 들어가 공장 가동을 중단케 한 혐의(업무방해 등)로 기소된 김모(42) 씨 등 22명

전문문서 | 3 page | 조회 111건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 전문문서, 시사이슈, 판례정보

4 p
법도 안 통하는 노사관계

임종호노무법인B&K 대표 공인노무사필자는 현대자동차, 쌍용자동차, 유성기업, 천일교통 등 현재 고공농성 중인 사업장의 농성 이유를 불법파견, 정리해고 등 부당해고, 복수노조로 정리했다. 세 가지 쟁점 모두 워낙 사회적 관심이 높아 법에서 엄격히 규율하고 있고, 판례 및 행정해석, 노동위원회에 의한 해결방법이 잘 알려져 있다고 전제한 뒤, 노동자가 철탑

전문문서 | 4 page | 조회 119건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 노사관계, 현대자동차, 쌍용자동차, 우리나라, 복수노조, 통하는, 노동법

3 p
근로복지공단 행정해석

보상부 - 9844(2012. 12. 17) 유족연금 수급자격 상실법률혼 관계가 사실상 이혼 상태에 있는 경우 등 예외적인 특별한 사정이 있다면 사실혼 관계에 있는 처가 유족급여 수급권자에 해당될 수도 있다【질 의】1. 사실관계ㆍ 우리 지사 관내 사업장인 ‘죽○정○’ 소속 근로자 ‘김철수(가명)’는 2001. 8. 8. 업무상의 재해로 사망했으며, 그

전문문서 | 3 page | 조회 85건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 근로공단, 근로복지공단, 행정해석, 복지행정, 근로자, 주관적

2 p
고용노동부 행정해석

근로개선정책과 - 371(2013. 1. 9.) 사직의 효력발생 관련 질의근로자의 사직서를 수리할 수 없는 합리적인 이유가 있다 하더라도 민법 제660조 소정 일정기간 경과로 그 사직서 제출에 따른 해지의 효력이 발생함으로써 근로계약 해지의 효력이 발생한다【질 의】 사직의 효력발생과 관련해 다음과 같이 질의하오니 해석해 주시면 감사하겠습니다.1. 사실

전문문서 | 2 page | 조회 89건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 취업규칙, 고용노동부, 노동부해석, 근로자, 노동부행정해석, 사업장, 대법원

4 p
직업교육훈련의 질적 서비스 제고 위한 전략

김진실한국산업인력공단 훈련품질향상센터장 교육학 박사필자는 기존 직업교육, 직업훈련, 인적자원개발(HRD : 기업교육) 등의 분리된 접근을 넘어 국가적 차원에서의 국가인적자원개발(N-HRD)이라는 보다 거시적인 관점에서의 통합적 논의를 해야 한다고 주장하며, 특히 국가인적자원개발은 어느 한 분야나 기관에서 독자적으로 수행하는 것이 아니라 공공기관, 교육

전문문서 | 4 page | 조회 130건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 서비스전략, 직업능력개발, 지방자치단체, 교육서비스, 직업교육훈련, 서비스제고, 인적자원개발

4 p
정리해고시 고려해야 할 사항들

정봉수강남노무법인 대표 공인노무사정리해고의 4가지 요건을 갖추는 과정에서 실무상 부딪치게 되는 몇 가지 고려해야 할 사항을 설명한다. 첫째, 단체협약으로 고용안정협약이나 절차상 합의 조항을 두었을 때 어떻게 합리적으로 대처해야 하는지. 둘째, 생산직 근로자만으로 구성된 노동조합이 있는 사업장에서 사무직 근로자까지 정리해고를 하고자 할 경우 사무직 근로

전문문서 | 4 page | 조회 214건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 고려, 정리해고시, 근로자

4 p
특수형태근로종사자 보호 위한 입법과제

한인상국회입법조사처 입법조사관법학박사(Dr.jur)주요 대선후보가 18대 대선에서 내세웠던 노동관련 공약 중에서 특수형태근로종사자에 대한 보호의 내용이 포함되어 있었다. 공통적으로 특수형태근로종사자에 대해서는 산재보험의 적용을 확대한다는 내용을 담고 있었고, 더 나아가서 야당 후보는 화물운송 노동자, 장비기사, 간병인, 골프장캐디, 학습지교사, 보험모

전문문서 | 4 page | 조회 103건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 특수형태근로종사자, 경제적, 서비스, 특수종사자

4 p
2013년 연봉계약서 작성시 유의점

박진주열린노무법인 공인노무사 해가 바뀜에 따라 인사담당자가 제일 먼저 챙겨야 할 것은 연봉계약서(근로계약서)다. 이에 연봉계약(근로계약서) 작성시 서면으로 필수적으로 기재해야 할 사항과 더불어 2012. 7. 26. 이후 퇴직금 중간정산이 금지됨에 따라 근로계약서상 주의해야 사항, 2011. 9. 30.에 제정된 개인정보보호법 관련 사항, 근로계약 체

전문문서 | 4 page | 조회 215건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 담당자, 계약서작성시, 근로자, 근로계약서, 계약서상, 연봉계약서, 유의점

4 p
택시운전자의 장시간근로 개선

고진수한국폴리텍대학 아산캠퍼스 학장1)1. 택시운전자의 교대제 및 근로시간 실태(1) 교대제 유형과 도입실태 택시운전자의 교대근무는 ① 1차량당 몇 명이 배치되는가, ② 1근무당 근로시간이 몇 시간인가에 따라 다양한 유형이 존재한다. 1차량당 운전자수는 1차1인제, 1차2인제, 1차3인제, 2차3인제, 3차4인제 등이 있다. 또 1근무당 근로시간은 8

전문문서 | 4 page | 조회 110건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 근로개선, 장시간, 택시운전자, 교대제

4 p
노동법 문답풀이

장호승노무법인 조인스 공인노무사 /(사)금속산업사용자협의회 전문위원cplajhs80@hanmail.net인사노무 담당자들이 가장 궁금해하는 노동법상 제규정을 회사에 어떻게 적용할지 Q&A 형식으로 풀어봅니다. 특히 현장에서 자주 발생하는 노동이슈를 중심으로 구성해 실질적으로 도움이 되도록 했습니다. 여러분의 많은 관심 바랍니다.1. 만55세 이상 고령

전문문서 | 4 page | 조회 91건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 사용자, 근로자, 노동법상, 행정해석

3 p
연차유급휴가 관련 쟁점 및 유의사항

이승주노무법인상생 대표 공인노무사2012. 8. 2.부터 시행되고 있는 「근로기준법」은 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에 대해 연차유급휴가를 새로이 부여하고, 연차휴가 사용촉진을 6개월 전으로 조기 시행하고, 연차휴가 사용계획을 연초에 근로자들로부터 수집하고 있다. 이에 연차휴가 사용을 강제로 소진케 할 경우 문제점, 또 연차계산에서 회계연도 단

전문문서 | 3 page | 조회 213건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 회계연도, 소정근로일수, 사용촉진조치, 휴가유의사항, 개정사항

3 p
폐 업

조상욱법무법인(유) 율촌 변호사유럽발 재정 위기에 따라 하반기 우리 경제 전망이 지극히 불투명하다. 주요 경제 지표는 이미 빨간 불이 켜졌다. 물가는 뛰고 내수는 침체, 수출은 줄어드는 전형적 불황기 경제 구조에 초입에 들어간 것으로 보는 전문가가 많다. 문제는 이러한 불황이 몇 년 걸러 상시화하고 있다는 것. 이에 본지에서는 기업 인사노무 담당자들이

전문문서 | 3 page | 조회 117건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 전문문서, 폐업, 시사이슈

4 p
대기발령에 이은 당연퇴직의 정당성

김동욱고용노동부 노사관계법제과 서기관/변호사기업 인사실무에서 대기발령은 다양하게 활용되고 있다. 공기업의 경우 전통적으로 대부분 대기발령의 근거규정을 가지고 있고, 금융권에서는 후선발령이라는 명칭으로 대기발령 유사제도를 운영하고 있다. 그리고 법원은 일관되게 대기발령의 법적 성질을 징계와는 다르게 보면서 그 정당성도 폭넓게 인정하고 있다. 이러한 상황

전문문서 | 4 page | 조회 139건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 당연퇴직도, 정당성, 절차적, 취업규칙, 가능성, 대기발령

4 p
근로자대표와 관련한 실무상 몇 가지 문제점

정종철김&장법률사무소 변호사필자는 급변하는 경영환경에 대처하기 위해서는 사용자와 근로자 사이에 대화의 창구가 있어야 하는데, 이와 관련해 문제되는 것이 누가 근로자대표인지 여부라고 피력했다. 즉 근로자대표에 관한 개념이 명확하지 않고, 나아가 노동조합과 노사협의회의 권한과 책임 또한 상호 중복돼 여러 혼란이 초래되고 있다는 것이다. 이에 근로기준법 등

전문문서 | 4 page | 조회 115건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 노동조합, 실무상, 사업장, 관련한, 경영상, 근로기준법상, 노사협의회

2 p
‘일거리 만들기’ 위한 고용친화적 정책 수립해야

이형준한국경총 노동정책본부장2월 25일 박근혜 정부 출범을 앞두고 경영계는 우려반 기대반의 상황이다. 특히 노동계 편향적 정치권에 대해 우려를 나타내며 새 정부의 정책 균형잡기가 필요하다고 역설한다. 이를 위해 일자리 창출 기반 구축을 위한 유연한 노동시장 환경 조성이 전제돼야 하며, 갈등적 노사관계의 패러다임을 생산적 관계로 하루빨리 전환해 우리나라

전문문서 | 2 page | 조회 98건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 정책수립, 비정규직, 구조조정, 일거리만들기, 우리나라, 노동시장, 고용정책

2 p
법무법인에 근무하는 변호사의 근로자 해당 여부 - 시사이슈 전문문서

도재형이화여자대학교 법학전문대학원 교수[대상판결] 대법원 2012. 12. 13. 선고 2012다77006 판결[평석요지] 변호사는 그 직무의 독립성에도 불구하고 법률 서비스의 공급자로서 자신의 용역을 타인에게 제공하고 그 대가를 취득해 생활을 영위한다는 점에서 다른 노무공급자와 같다. 따라서 근로자 해당 여부에 관한 일반적인 판례 법리가 변호사에게도

전문문서 | 2 page | 조회 140건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 법인근로자, 근로자성, 근무여부, 법무법인, 근로자여부, 법인변호사, 근로기준법, 해당여부

2 p
박근혜 당선자에게 ‘노동’은 있는가

김미정민주노총 정책기획실장민주노총은 신정부에 별로 기대를 안하고 있는 것으로 보인다. 그도 그럴 것이 대선 이후 첫 국회에서 쌍용차 국정조사를 실시하겠다는 약속은 이한구 원내대표를 비롯한 새누리당의 철벽 엄호 속에 흐지부지되는 형국이다. 이에 김미정 민주노총 정책기획실장은 근본적으로 새 정부 인수위에 노동 전문가가 없다는 점을 비판하며, 이명박 정부와

전문문서 | 2 page | 조회 108건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 한반도, 민주화, 공무원, 박근혜노동, 당선자, 활성화, 이명박

2 p
돈과 성장의 시대에서 분배와 복지의 시대로

이정식한국노총 중앙연구원장필자는 먼저 최근 한국경총 회원사들을 대상으로 ‘2013년 노사관계 전망조사’ 결과를 예로 들며, 상당수 기업이 올해 노사관계가 지난해보다 불안해질 것으로 전망했다는 분석기사를 전했다. 지난해 정세 및 노사관계를 돌아보며 2013년 노사관계 정세 전망과 한국노총의 운동기조, 새 정부에의 바람 등을 소개했다. 아울러 필자는 20

전문문서 | 2 page | 조회 106건 | 등록일 2015.12.10 | 1,000원 | 이레이버

태그: 성장분배, 복지, 시대

1/252 page

씽크존 고객센터

1588-2390

전화문의 전 클릭

평일 09:00 - 18:00 (점심시간 11:50 - 13:00)
토요일, 일요일 & 공휴일 휴무

㈜예스폼 대표이사 : 이재영
04790 서울특별시 성동구 아차산로 49
(성수동1가,서울숲코오롱디지털타워 3차 901호)

사업자등록번호 : 120-86-50680
통신판매업신고번호 : 성동-1911호
개인정보보호책임자 : 염승훈

논문/리포트 1위 2018년 연간순위

공유서울

보안사이트 인증

서식제공 파트너

네이버

한글과컴퓨터

마이크로소프트